Animateur/ Animatrice enfants - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

MAISON FAMILIALE RURALE; Léchère; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'éducation des enfants cherche un Animateur/Animatrice pour un contrat d'apprentissage de 11 mois. Vous suivrez un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance tout en participant à des activités éducatives dans divers villages vacances. Débutants acceptés, esprit d'équipe et autonomie requis. Hébergement pris en charge.

Prestations

Hébergement pris en charge par l'employeur

Qualifications

• Débutant accepté.
• Avoir l'esprit d'équipe, être autonome et rigoureux.

Responsabilités

• Suivre un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
• Concevoir et animer des activités de loisirs pour enfants.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Description du poste

Offre n° 194KMYN

Poste : Animateur/Animatrice enfants - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

Dernière mise à jour : 05 août 2025

Soyez parmi les premiers à postuler.

Vous suivrez un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) à la MFR de Vernines. Contrat d'apprentissage de 11 mois, réservé aux moins de 30 ans (sauf RQTH). Nécessité d'avoir une autorisation de travail en France.

Rythme :

• 3 mois de formation à la MFR de Vernines
• 4 mois dans un village vacances au cœur de la station de ski de Valmorel (saison hiver)
• 2 mois à la MFR pour passer l'examen
• 2 mois dans un village vacances balnéaire

Programme de formation :

• Modules professionnels
• SST
• Formation à la Langue des Signes Française
• Initiation à la médiation animale

Hébergement pris en charge par l'employeur à la MFR et en Village Vacances.

Type de contrat : CDD - 11 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail durant les vacances scolaires, saisonnier, selon un rythme irrégulier avec pics d'activité, horaires annuels.

Salaire : % du SMIC en fonction de l'âge.

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

10 à 19 salariés

En MFR, toutes les formations par alternance combinent formation en entreprise et en centre. Les salariés doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture au monde.

Contact : Mme Sybille Geslin

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