Animateur/ Animatrice enfance - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

MAISON FAMILIALE RURALE; Vernines; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation éducative à Vernines recherche un Animateur/Animatrice enfance en contrat d'apprentissage. Vous suivrez un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et travaillerez en alternance entre la MFR et divers villages vacances. La mission implique l'animation d'activités et le respect des règles pour assurer le bien-être des enfants. Débutants acceptés, autonomie et esprit d'équipe requis.

Prestations

Hébergement pris en charge

Formation à la Langue des Signes Française

Qualifications

• Débutant accepté.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie, rigueur et précision.

Responsabilités

• Animer des activités pour les enfants.
• Respecter les règles et informer les parents.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation et le programme

Formation

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Description du poste

Animateur/Animatrice enfance - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

Offre n° 194KNPP
Animateur/Animatrice enfance - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

Publication Date: 31 juillet 2025

Soyez parmi les premiers à postuler.

Vous suivrez un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) à la MFR de Vernines (Puy de Dôme). Contrat d'apprentissage de 11 mois, réservé aux moins de 30 ans (sauf RQTH). Nécessité d'avoir une autorisation de travail en France.

Rythme :

1. 3 mois de formation à la MFR de Vernines
2. 4 mois dans un village vacances en Savoie, Haute Savoie ou Isère
3. 2 mois à la MFR pour passer l'examen
4. 2 mois dans un village vacances balnéaire

Programme de formation :

• Modules professionnels
• SST
• Formation à la Langue des Signes Française
• Initiation à la médiation animale

Hébergement pris en charge par l'employeur à la MFR et en Village Vacances.

Type de contrat :

CDD - 11 mois

Durée du travail :

35H/semaine, travail durant les vacances scolaires, saisonnier, selon un rythme irrégulier avec pics d'activité, horaires annuels.

Salaire :

% du SMIC en fonction de l'âge.

Déplacements :

Ponctuels.

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté

Compétences :

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur :

10 à 19 salariés

En MFR, toutes les formations par alternance ont la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise, l'autre à la MFR. Les salariés de la MFR doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.

Contact : Mme Sybille Geslin

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