Animateur/ Animatrice enfance - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

MAISON FAMILIALE RURALE; Brioude; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative à Brioude recherche un(e) Animateur/Animatrice enfance en contrat d'apprentissage. Vous suivrez un programme de formation mixte entre MFR et un village vacances, avec des déplacements ponctuels. Le candidat idéal doit avoir de l'autonomie, de l'esprit d'équipe et être prêt à travailler avec des enfants tout en respectant les règles et procédures. Une autorisation de travail en France est nécessaire.

Prestations

Hébergement pris en charge

Travail durant les vacances scolaires

Qualifications

• Débutant accepté.
• Nécessité d'avoir une autorisation de travail en France.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Suivre un programme de formation alternée entre MFR et en entreprise.
• Travailler avec les enfants et les parents pour organiser les activités.
• Gérer les activités de loisirs en fonction des rythmes.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation

Formation

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)

Description du poste

Offre n° 194KNSG
Animateur/ Animatrice enfance - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

Actualisé le 05 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Vous suivrez un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) à la MFR de Vernines (Puy de Dôme) .Contrat d'apprentissage de 11 mois, réservé au moins de 30 ans (sauf RQTH)Nécessité d'avoir une autorisation de travail en France.Rythme :- 3 mois de formation à la MFR de Vernines- 4 mois dans un village vacances en Savoie, Haute Savoie ou Isère- 2 mois à la MFR pour passer l'examen- 2 mois dans un village vacances balnéaire.Programme de formation- Modules professionnels- SST- Formation à la Langue des signes française- Initiation à la médiation animaleHébergement pris en charge par l'employeur à la MFR et en Village Vacances.

Type de contrat CDD - 11 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Horaires annuels
Salaire

• % du SMIC en fonction de lâge

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

10 à 19 salariés

En MFR, toutes les formations par alternance ont la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR.Les salariés de la MFR doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.Mme Sybille Geslin