ANIMATEUR ANIMATRICE D'AGENCE

Regis Location SA; Vire; Remote; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Mutuelle

Job summary

Regis Location SA, agence de Vire, recherche un Animateur d’agence pour piloter l’activité au quotidien et garantir la satisfaction client. Vous assurerez l’accueil, gérerez le planning et veillerez au respect des procédures internes tout en coordonnant les équipes commerciale, technique et logistique.

Vous êtes issu d’une formation commerciale et démontrez un sens du service, un bon relationnel et une forte capacité d’organisation.

Qualifications

• Formation ou expérience commerciale/vente exigée.
• Expérience/manipulation de matériel TP et notions de mécanique souhaitées.
• Aptitude au management et à la coordination d’équipe.

Responsibilities

• Organiser l’activité commerciale et assurer le bon fonctionnement de l’agence (devis, ventes, locations, facturation, SAV).
• Accueil physique et téléphonique des clients, commerce sédentaire et suivi des dossiers.
• Pilotage quotidien de l’agence avec optimisation du parc matériel et respect des procédures.

Skills

Organisation

Relationnel

Management d’équipe

Commercial/Vente

Connaissance matériel TP/Mécanique

Tools

Informatique

Job description

REGIS LOC est une entreprise familiale, avec plus de 40 agences réparties sur quatre régions en France. Née en Normandie en 1976, REGIS LOC vous accompagne dans tous vos travaux grâce à la Location de matériels. Sur vos chantiers, dans le bâtiment, les travaux Publics, l’entretien de vos espaces verts, vos jardins ou vos travaux de bricolage, REGIS LOC propose une large gamme de matériel et d'outillage à la location.

Nous recherchons pour notre agence de Vire un(e) Animateur(trice) d’agence afin d’assurer la gestion quotidienne de l’activité et garantir la satisfaction de nos clients.

Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez l’agence au quotidien : management de l’équipe, suivi du matériel et relation clients. Véritable relais sur le terrain, vous veillez au bon fonctionnement de l’agence et à la qualité du service proposé

Vos missions principales seront :

• -L'organisation de l'activité commerciale, Assurer le bon fonctionnement de l’agence (Les devis, Les ventes, Les offres de location, la facturation, le SAV…) L'accueil de la clientèle physique et téléphonique, le commerce sédentaire.
• -Piloter l’agence au quotidien avec les moyen mis à disposition: gérer les transports, optimisation du parc matériel, Veiller au respect des procédures mises en place. Veiller à la bonne exécution des entretiens et travaux en respectant les délais, le budget et les normes de qualité et de sécurité.
• -Management et encadrement de l’équipe technique et logistique de l’agence. Identifier les besoins de formation pour la montée en compétence de son équipe.

Accueillir, conseiller et proposer aux clients une solution adaptée à leurs besoins.

De formation ou de sensibilité commerciale, vous êtes reconnu[e] pour votre aisance relationnelle et votre sens du service.

Véritable Homme / Femme de challenge, vous êtes orienté.e résultats et dynamique !

Ce poste requiert une grande capacité d'organisation, de gestion des priorités et de polyvalence.

Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous savez faire preuve d'autonomie et apprécier le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Profil recherché :

Sens de l’organisation et des responsabilités

Bon relationnel et esprit d’équipe

Capacité à manager et coordonner une équipe

expérience et/ou formation commerciale/vente

La connaissance du matériel TP et de la mécanique seraient des plus.

Formation assurée en interne. Connaissance informatique impérative.

Avantages :

• Primes, mutuelle.
• Contrat sur 39h (35h avec heures supplémentaires majorées)

Statut agent de maitrise

Les plus de la société REGIS LOCATION :

Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés !

Pas d'astreintes !

Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION !

Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances [1/4 de salaire en plus versé en juin] et de fin d'année [équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre] et des heures supplémentaires majorées [+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base] !