ANIMATEUR ANIMATRICE D'AGENCE

Regis Location SA; Yvetot; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de vacances

Mutuelle

Aucune astreinte

Résumé du poste

Une entreprise de location de matériels recherche un(e) animateur/trice d'agence à Yvetot. Vous serez responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de l'agence, de la gestion commerciale et de l'accueil des clients. Ce poste requiert une formation commerciale et une bonne aisance relationnelle. Des primes de vacances et de fin d'année sont proposées, ainsi qu'un travail de jour sans weekend. Formation interne assurée.

Qualifications

• Capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Expérience dans le commerce et la vente souhaitée.
• Bonne communication et sens de la satisfaction client.

Responsabilités

• Organiser et gérer les activités de l'agence.
• Piloter l'agence et superviser l'équipe.
• Accueillir et conseiller les clients en agence.

Connaissances

Gestion des priorités

Orientation client

Aisance relationnelle

Dynamisme

Formation

Formation commerciale/vente

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

# ANIMATEUR ANIMATRICE D'AGENCE## DescriptionREGIS LOC est une entreprise familiale, avec plus de 40 agences réparties sur quatre régions en France. Née en Normandie en 1976, REGIS LOC vous accompagne dans tous vos travaux grâce à la Location de matériels. Sur vos chantiers, dans le bâtiment, les travaux Publics, l’entretien de vos espaces verts, vos jardins ou vos travaux de bricolage, REGIS LOC propose une large gamme de matériel et d'outillage à la location.Pour mieux la découvrir :Avantages- MutuellePour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons pour notre agence d'Yvetot, un/e animateur/trice d’agenceRattaché directement à la direction régionale, vous êtes le responsable de votre agence au niveau matériel et humain. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients en agence.Vos missions principales seront d'assurer le pilotage la gestion et la coordination des activités de l’agence- L'organisation de l'activité commerciale, Assurer le bon fonctionnement de l’agence (Les devis, Les ventes, Les offres de location, la facturation, le SAV...) L'accueil de la clientèle physique et téléphonique, le commerce sédentaire.- Piloter l’agence au quotidien avec les moyen mis à disposition : gérer les transports, optimisation du parc matériel, Veiller au respect des procédures mises en place. Veiller à la bonne exécution des entretiens et travaux en respectant les délais, le budget et les normes de qualité et de sécurité.- Management et encadrement de l’équipe technique et logistique de l’agence. Identifier les besoins de formation pour la montée en compétence de son équipe. Accueillir, conseiller et proposer aux clients une solution adaptée à leurs besoins.## ProfilDe formation ou de sensibilité commerciale, vous êtes reconnu[e] pour votre aisance relationnelle et votre sens du service.Véritable Homme / Femme de challenge, vous êtes orienté.e résultats et dynamique !Ce poste requiert une grande capacité d'organisation, de gestion des priorités et de polyvalence.Votre profil :- Vous êtes curieux, persévérant, organisé, méthodique, rigoureux- Manageur Responsable avec esprit d’équipe- Bonne communication, dynamique, sens de la satisfaction client- Vous avez une formation commerciale/venteLa connaissance du matériel TP et de la mécanique seraient des plus.Formation assurée en interne. Connaissance informatique impérative.Avantages : Primes, mutuelle. Contrat sur 35h avec heures supplémentaires majorées.Statut agent de maitrise**Les plus de la société REGIS LOCATION :**Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés !Pas d'astreintes !Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION !Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances *[1/4 de salaire en plus versé en juin]* et de fin d'année *[équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre]* et des heures supplémentaires majorées *[+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base]* !Un parcours d'intégration sur mesure !