Animateur / Animatrice d'activités périscolaires - septembre 2025 (H/F)

MAIRIE VILLE-LA-GRAND; Ville-la-Grand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche des Animateurs périscolaires à Ville-la-Grand pour septembre 2025. Les candidats doivent avoir une expérience en animation et posséder un BAFA ou un CAP Petite Enfance. Le poste implique de travailler avec des enfants et de gérer des activités variées, tout en assurant leur sécurité. La compensation sera selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.

Prestations

Prime de 13ème mois

Participation à la mutuelle santé

Prise en charge de l'abonnement de transport

Qualifications

• Expérience dans l'animation appréciée.
• Permis B est un plus.

Responsabilités

• Accompagner les enfants lors des repas et sensibiliser sur le gaspillage alimentaire.
• Mener des projets où les enfants sont les acteurs principaux.
• Être garant de la sécurité morale et physique des enfants.

Connaissances

Sens de l'engagement

Capacités d'accueil et d'écoute

Dynamisme

Capacités d'adaptation

Notion de discrétion professionnelle

Formation

BAFA ou CAP Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 192XHGK Animateur / Animatrice d'activités périscolaires - septembre 2025 (H/F)

La Mairie de Ville-la-Grand recherche des Animateurs périscolaires pour compléter son équipe d'animateurs périscolaires à compter de septembre 2025 : Plusieurs postes à pourvoir à temps complet et à temps non-complet. Sous la responsabilité du responsable de la structure Élémentaire ou Maternel, il vous appartiendra d'assurer la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Vous pourrez mettre en place des animations selon vos centres d'intérêt qu'ils soient sportifs (tir à l'arc, danse, ...), artistiques (théâtre, création, dessin, peinture, atelier d'écriture, ...), environnementaux (jardin pédagogique, faune et flore, gestes écocitoyens, ...) ou autres.

Vos activités principales :

• Accompagner les enfants sur les temps de repas, les sensibiliser sur les différents goûts et le gaspillage alimentaire
• Mener des projets où les enfants sont les acteurs principaux
• Être garant de la sécurité morale, physique et psychologique de l'enfant
• Travailler en équipe
• Être en lien avec les familles
• Veiller au respect du rythme de l'enfant

Profil

• Expérience dans l'animation, BAFA ou CAP Petite Enfance apprécié
• Permis B un plus

Savoir-faire :

• Sens de l'engagement
• Capacités d'accueil et d'écoute
• Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
• Capacités d'adaptation
• Attitude coopérative
• Grande rigueur
• Notion de discrétion professionnelle
• Sensibilité et motivation pour les questions environnementales et de développement durable

Conditions d'exercice :

• Type de recrutement : contrat à durée déterminée, année scolaire
• Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
• Horaires de journée, temps d'intervention pour un temps non complet : périscolaire du matin, et/ou midi et/ou du soir, pause méridienne ; amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30

Les petits plus :

• Prime de 13ème mois
• Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
• Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
• Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
• Amicale du personnel + chèques vacances
• Politique de formation dynamique

Type de contrat : CDD - 10 Mois

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Primes
• Grille indiciaire

Déplacements :

• Déplacements: Jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

200 à 249 salariés

Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse.Elle fait partie des 12 communes d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.

D'autres offres peuvent vous intéresser :