Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

Mairie de Vexin-sur-epte; Vexin-sur-Epte; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Animateur/Animatrice d'activités périscolaires à Vexin-sur-Epte. Le candidat idéal devra organiser et animer des activités pour les enfants tout en assurant leur sécurité. Un CAP Petite enfance est requis. Le travail est en CDD avec des horaires fractionnés. Salaire minimum de 910,23€ nets pour 22h/semaine.

Qualifications

• BAFA ou diplôme équivalent exigé.
• Débutant accepté.
• Connaissance des règles de sécurité alimentaire.

Responsabilités

• Accueillir et superviser les enfants.
• Organiser des activités d'animation.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
• Participer à l'entretien des locaux.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Adapter les activités en fonction des saisons et des événements

Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants

Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes

Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F) 27 - VEXIN SUR EPTE

Offre n° 196JLMD
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

Formation & Expérience :BAFA ou tout autre diplôme admis en équivalence (CAP Petite Enfance, CQP.) exigéPSC1 / Permis BACTIVITES PRINCIPALES :Accueillir :Les enfants : être garant du bon déroulement des temps d'accueilLes Parents : informer et communiquer avec les famillesMettre en œuvre des temps d'animations :Planifier et organiser des projets d'animation en cohérence avec les besoins et capacités des enfantsFavoriser la découverte et les acquisitionsJouer et participer aux activitésRépertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activitéEvaluer ses pratiques et rendre compteÊtre garant de la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant :Prendre en compte les capacités de chacunRepérer les enfants en difficulté et effectuer une vigilance sanitaire (soin, comportement, PAI.)Participer à l'aménagement des locaux et des espaces d'animationVeiller à l'application des règles de sécurité et au maintien de l'hygièneEncadrer et animer auprès des enfants pendant le temps de restauration :Installer les enfants au restaurantParticiper au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repasAssurer la surveillance des enfants après le service de cantineAvoir une fonction éducative favorisant l'apprentissage sur le temps du repasParticiper au bon fonctionnement du service :Effectuer quotidiennement les pointages et les transmettre en fin de moisSignaler les problèmes rencontrésParticiper activement aux réunions d'équipe et aux projets collectifsCollaborer aux animations organisées par le service évènementielPartager, échanger, faire des propositionsAssurer l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique :Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle.)Garantir la propreté des sanitairesPendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels.)Relations fonctionnelles internes et externes :Equipe du pôle scolaire et des bâtimentsEquipe enseignantesEquipe de restaurationFamillesContraintes liées au poste :Travail en équipe ou individuelHoraires réguliers mais fractionné (L.M.J.V - 7h00 - 8h30 / 11h30 - 13h30 / 16h30 - 19h30) - pas d'activité pendant les vacances scolaires (hors entretien)Possibilité d'intervenir sur d'autres structures de la commune,Risque PénalRisque liés au transportAutonomie et responsabilité :Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais néanmoins limitée à l'exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par la collectivité.Notions :Règlementation générale (ERP, HACCP, transport, .)Psychologie et développement de l'enfantBonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité alimentaireConnaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produitsSAVOIR FAIRETechniques d'animation et d'encadrement des enfantsConception de démarches pédagogiquesTechnique d'écoute activeBase en informatique (utilisation de la tablette de pointage)Mettre en œuvre les dispositifs législatifsEffectuer les consignes d'urgence et de sécuritéSavoir rendre compte à sa hiérarchique

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 22H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés
Salaire

• minimum 910.23€ nets pour 22h/sem

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
• Participer à la mise en place de projets éducatifs
• Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
• Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Mairie de Vexin-sur-epte

100 à 199 salariés

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