Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE; Serquigny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre d'action sociale en Normandie recherche un Animateur d'accueil de loisirs. Vous serez responsable de la définition et de la préparation d'activités manuelles et sportives pour des enfants de 3 à 15 ans. Une formation en Petite enfance (BAFA/BPJEPS) est indispensable. Expérience bienvenue mais débutants acceptés. Le poste est en CDD de 1 mois avec un salaire horaire de 11.88 Euros.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation BAFA/BPJEPS/Petite enfance requise.
• Bonne capacité d'écoute et d'empathie.

Responsabilités

• Définir et préparer les activités pour les enfants âgés de 3 à 15 ans.
• Informer les parents sur l'organisation et les activités.
• Optimiser l'espace de rangement.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Observer le comportement et l'évolution de l'enfant

Avoir l'esprit d'équipe

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

BAFA/BPJEPS Petite enfance

Description du poste

Offre n° 195HKFH
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

Actualisé le 01 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Vous définissez et préparez les activités manuelles, sportives... pour des enfants âgés de 3 à 15 ans. Amplitude horaires au plus tôt à partir de 6h45 et au plus tard 18h30Possibilité de travailler pendant les congés scolaires dans le cadre de vacations.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- BAFA/BPJEPS/Petite enfance/ME Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Optimiser l'espace de rangement

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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