Intitulé du poste
Animateur/Animatrice chargé(e) de site (H/F) – 57 - GAVISSE
Offre
- Type de contrat : CDD - 6 mois
- Temps de travail : 35 h/semaine, travail durant les vacances scolaires
- Déplacements : ponctuels
Responsabilités
- GESTION DU SITE (environ 80% du temps, sous la responsabilité de la Coordinatrice) : prendre en charge les activités administratives du site (préparation des plannings), gérer l\'équipe du site (6 animateurs/animatrices) – organiser et animer les réunions d\'équipe – accompagner la montée en compétence des animateurs, effectuer le suivi des enfants (jusqu\'à 80 enfants accueillis simultanément) – garantir l\'état des locaux et demander, le cas échéant, les interventions nécessaires – passer les commandes (matériel pédagogique, repas) – assurer une communication régulière des activités sur les supports disponibles
- DIRECTION DE MERCREDIS RECREATIFS & ACCUEIL DE LOISIRS (environ 15%) : gérer l\'équipe d\'animateurs/animatrices – valider l\'adéquation des activités avec le projet pédagogique et veiller à leur bon déroulement – répondre aux questions/sollicitations des parents et transmettre les informations utiles – garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- ANIMATION EN ACCUEIL DE LOISIRS (environ 5%) : animer différents groupes et publics – proposer des actions éducatives diverses (sport, culture, loisirs, bricolage)
Profil souhaité
- Vous êtes impérativement titulaire (ou en cours de finalisation) du BAFD
- Connaissance de la réglementation relative à l\'accueil des publics et aux normes HACCP
- Expérience d\'au moins 3 ans dans l\'animation
- Permis B et véhicule
- Connaissance des spécificités physiques et psychologiques des différents publics
- Première ambassadrice/ambassadeur de l\'association : assiduité et ponctualité, esprit d\'équipe
- Bon contact et bonne capacité de communication
- Dynamisme et capacité à fédérer une équipe
- Organisation, méthodique et polyvalent(e)
- Excellentes capacités d\'adaptation
- Discrétion
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable)
- Informer les parents sur l\'organisation et présenter le programme des activités
- Prévenir et résoudre les conflits (indispensable)
- Connaissance des réglementations des centres de loisirs
- Évaluer la mise en œuvre d\'un projet et d\'un plan d\'action
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Savoir-être professionnels
- Esprit d\'équipe
- Écoute et empathie
- Force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire