Animateur/Animatrice BAFA (H/F) 77 - FRESNES SUR MARNE
Offre n° 196LVML
Animateur/Animatrice BAFA (H/F)
Assurer la sécurité des enfants, ouvrir le centre d'accueil le matin, accompagner et encadrer lors de la pause méridienne (restaurant scolaire), accueillir la garderie du soir (pointage, transmission des informations à l'équipe et aux parents), accueillir les enfants durant les mercredis et vacances scolaires. Construire, animer et évaluer des projets d'activités et d'animation. Participer aux réunions d'équipe (élaboration des plannings, écriture de projets, échanges de savoir). Informer la direction et les parents.
MISSIONS OU ACTIVITES
- Garantir la sécurité physique, morale et psycho-affective des publics accueillis
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de développement de la structure et son programme d'activités
- Participer à l'accueil des publics et aller à leur rencontre sur le terrain
- Gérer l'animation et les temps d'accès libres sur les structures d'accueil
- Avoir une appétence pour le travail en équipe
Note: cette zone d'activité est très limitée en accès par les transports en commun.
Type de contrat
CDD - 12 Mois, 35H/semaine, travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
- Salaire brut : entre 11.88 Euros et 12.00 Euros par heure
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Être titulaire du BAFA
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable)
- Informer les parents sur l'organisation et présenter le programme aux enfants (indispensable)
- Accueillir, orienter, informer
- Animation de groupes
- Assurer la sécurité durant l'activité
- Communiquer efficacement avec les familles
- Concevoir un programme adapté
- Connaissance des jeux éducatifs et des réglementations des centres de loisirs
- Coordonner des activités pédagogiques selon l'âge
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Évaluer la mise en œuvre d’un projet
- Gérer la diversité culturelle
- Méthodes de renforcement positif
- Organisation d'événements thématiques
- Participer à des projets éducatifs
- Procédures de prise en charge des enfants mineurs
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Respect mutuel, prévention et résolution de conflits
- Superviser la sécurité des enfants et la propreté des espaces
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
20 à 49 salariés
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