Animateur amélioration continue H/F

Exaltan RH; Siaugues-Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle spécialisée à Siaugues-Sainte-Marie recherche un Animateur amélioration continue pour développer et animer une démarche d'amélioration sur le site, former les équipes aux outils Lean, et conduire des diagnostics. Le candidat doit avoir un Bac +4/5 en performance industrielle avec une expérience significative dans un poste similaire. Un bon niveau d'anglais et des compétences en animation d'équipe sont appréciés.

Qualifications

• Expérience significative dans un rôle similaire dans l'industrie.
• Aisance en anglais appréciée.

Responsabilités

• Développer et animer la démarche d’amélioration continue sur le site.
• Former les équipes aux outils et principes du Lean Manufacturing.
• Conduire des diagnostics et proposer des plans d’actions.

Connaissances

Outils Lean (5S, SMED, AIC)

Conduite des diagnostics

Animation d'équipe

Compréhension des flux industriels

Formation

Bac +4/+5 en performance industrielle ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Animateur amélioration continue H/F, Siaugues-Sainte-Marie

Description du poste

Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

Rejoindre Diehl Power Electronic, c’est intégrer une entreprise industrielle à taille humaine (100 collaborateurs), adossée à un groupe international solide (17 000 salariés), spécialisée dans le traitement de surface de bandes métalliques pour des pièces techniques de haute précision.

Ce poste vous permettra :

• D’avoir un rôle transversal et visible, en lien avec la production, les méthodes et la qualité
• D’accompagner concrètement les équipes terrain dans une démarche de transformation continue
• D’évoluer dans un environnement où les idées sont écoutées, et les projets sont portés par des équipes engagées

Vous aimez le terrain, les défis d’optimisation industrielle, et l’idée de faire grandir les pratiques autour de vous ? Ce poste vous offre un vrai terrain d’expression.

• Développer et animer la démarche d’amélioration continue sur le site
• Former les équipes aux outils et principes du Lean Manufacturing
• Conduire des diagnostics (terrain + données), proposer et suivre des plans d’actions
• Piloter des chantiers d’amélioration (5S, SMED, AIC, routines managériales…)
• Définir, suivre et analyser les KPI (OEE, taux de rebut, productivité…)
• Rédiger ou mettre à jour les standards de travail
• Coordonner les audits ligne (Layered Process Audit)
• Assurer un lien avec les autres sites du groupe pour partager les bonnes pratiques

Vos priorités lors des 3 premiers mois

• Observer et comprendre les flux et les rituels déjà en place
• Identifier les premiers chantiers prioritaires en lien avec les ateliers
• Accompagner les managers dans la mise en place d’outils simples et efficaces

Ce que vous devez savoir avant de postuler

• L’environnement est technique, structuré mais en pleine évolution : beaucoup a déjà été amorcé, mais tout reste à faire pour consolider les bonnes pratiques
• Le poste implique d’être présent régulièrement sur le terrain, auprès des équipes de production
• Le site est situé en zone rurale. Si vous appréciez les environnements calmes, le travail concret, et les relations humaines de proximité, vous vous y sentirez bien.

Profil recherché

Indispensable

• Bac +4/+5 (ou équivalent) en performance industrielle, génie mécanique, productique, qualité, ou Lean Manufacturing
• Expérience significative sur un poste similaire dans l’industrie

Apprécié

• Aisance en anglais (contacts avec les autres entités du groupe possibles)

Compétences indispensables

• Maîtrise des outils Lean : 5S, SMED, AIC, indicateurs de performance, routines managériales
• Capacité à conduire des diagnostics (observation de poste, analyse de données…)
• Bonne culture industrielle, compréhension des flux et des processus de production
• Aisance dans l’animation d’équipe, la formation et la conduite du changement

Compétences appréciées

• Connaissance des méthodes d’audit de ligne (LPA)
• Maîtrise des outils bureautiques pour le suivi et le reporting

CAPACITÉS ET APTITUDES

Ce que nous recherchons au-delà du CV ?

• Une posture de facilitateur / facilitatrice, à l’écoute du terrain
• Une capacité à structurer sans complexifier, en adaptant les outils au contexte
• Une vraie appétence pour l’amélioration continue, avec l’envie d’avoir un impact concret
• Échange téléphonique avec un(e) consultant(e) Exaltan RH
• Entretien structuré avec la Gestion RH et le Responsable Production
• Visite du site ou mise en situation (si pertinent)

Nous vous tenons informé(e) à chaque étape, avec ou sans suite.

Vous souhaitez intégrer une entreprise où l’amélioration continue est portée par tous, pas seulement par un service dédié ?

Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel – Directrice Associée