Animateur Ambassadeur de Marque High Tech - 38 H / F

CPM France; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique et contribuez à la sécurité électrique en France. Dans ce rôle, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique pour coordonner les activités de maintenance et sensibiliser le public aux risques électriques. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de développement professionnel dans un environnement respectueux des diversités. Ce poste vous offre la chance de faire une réelle différence tout en évoluant dans un cadre collaboratif et innovant. Si vous êtes passionné par les défis techniques et souhaitez participer à un avenir durable, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Dispositif d'intégration

Formation continue

Primes de performance

Télétravail (sous conditions)

Aide financière pour mobilité géographique

Tarif préférentiel sur l'énergie

Plan d'épargne salariale

Compte épargne temps

Politique familiale soutenue

Sécurité et dotation en EPI

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+2/3 dans un domaine technique ou expérience professionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word) et notions en DAO.

Responsabilités

• Garantir la sécurité des personnes et le bon déroulement des opérations aux abords des lignes électriques.
• Traiter les demandes de travaux et sensibiliser aux risques électriques.

Connaissances

Relationnel

Adaptabilité

Travail collaboratif

Pédagogie

Formation

Bac+2 / Bac+3 dans un domaine technique

Outils

Excel

PowerPoint

Word

DAO (Dessin Assisté par Ordinateur)

Autocad

Description du poste

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Membre du Conseil • Saint-Martin-d'Hères

Dernière mise à jour: il y a 4 jours

Description de poste

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h / 24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

• Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Mission

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Dauphiné (environ 90 salariés), vous serez intégré à l'équipe Appuis (9 personnes). Cette équipe est chargée de coordonner des activités variées en lien avec les chantiers de maintenance menés par nos équipes opérationnelles (sur les territoires de l'Isère et de la Drôme) et le déploiement de politiques nationales pilotées par la direction régionale.

Au quotidien, votre mission est de garantir la sécurité des personnes et le bon déroulement des opérations / projets de travaux aux abords des lignes électriques de RTE en répondant aux sollicitations extérieures et en sensibilisant aux risques électriques.

Pour cela vos missions principales seront de :

• Traiter les demandes de travaux (DT), demande d'intention de commencement de travaux (DICT) et autorisations de travaux urgents (ATU).
• Mettre à jour les bases de données et la documentation des ouvrages électriques.
• Contribuer aux actions de sensibilisation concernant le risque électrique à proximité des lignes auprès des populations (écoles, fédération de pêche, clubs de loisirs en plein air) et des professionnels (collectivités locales, entreprises du BTP, monde agricole).
• Assurer le pilotage et le suivi de contrats de prestation maintenance des systèmes de climatisation, révision des extincteurs, etc. dans les postes électriques.

DEBUTANT, EXPERIMENTE OU EN RECONVERSION, RTE VOUS FORME

En rejoignant RTE et selon votre profil, vous pourrez bénéficier d'une formation théorique de 4 semaines. Vous pourrez acquérir un socle de connaissances techniques dans les domaines électrotechnique et des réseaux haute / basse tension, un tremplin plus serein pour se lancer dans un nouveau métier ! D'autres formations spécifiques à votre métier vous seront également proposées au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Ce site, unique en Europe, est le campus national de formation et d'expertise technique de RTE.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé d'une formation de niveau bac+2 / 3 idéalement dans un domaine technique (par ex : BTP, génie civil, géométrie-topographie, dessin industriel, urbanisme, etc.) ou vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant que soutien technique à des projets de terrain.
• Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel, PowerPoint, Word) et avez à minima des notions en DAO (Dessin Assistée par Ordinateur). La connaissance de l'outil Autocad est appréciée.
• Vous êtes une personne de terrain reconnue pour votre bon relationnel et votre capacité d'adaptation.
• Vous appréciez le travail collaboratif, possédez l'esprit d'équipe et savez faire preuve de pédagogie.

Informations complémentaires :

• Déplacements ponctuels à prévoir sur les départements de l'Isère et de la Drôme.
• Permis B indispensable.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Dispositif d'intégration.
• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel.
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité.
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein.
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte.
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire.
• Compte épargne temps.
• Télétravail (sous conditions).
• Aide financière si mobilité géographique.
• Politique familiale soutenue.
• Tarif préférentiel sur l'énergie.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.