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Une ville dynamique dans le Grand Est recherche un Adjoint d'animation pour un nouveau centre d’animation destiné aux jeunes enfants. Vous serez au cœur d'un projet éducatif innovant, contribuant à l'épanouissement des enfants de 3 à 5 ans. En collaboration avec une équipe engagée, vous concevrez des activités stimulantes tout en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. Ce rôle vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des plus jeunes, tout en évoluant dans un environnement chaleureux et collaboratif. Si vous êtes créatif, patient et passionné par l'éducation, cette opportunité est faite pour vous.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps non complet, 32h35 hebdomadaire
Télétravail : Non
Management : Non
La ville de Fleury-sur-Orne, dans la Communauté urbaine Caen la Mer, connaît un développement démographique soutenu (5 949 habitants), porté par de nombreux projets dans le domaine économique et l'habitat. Avec l'écoquartier des Hauts de l'Orne en construction (2 000 logements à terme) et l'espace de développement économique Normandika (4 000 emplois à terme), Fleury-sur-Orne est un territoire dynamique.
En réponse à cette croissance démographique, un centre d’animation pour les 3-5 ans a été ouvert en janvier 2025, avec une équipe de cinq personnes. La mission principale sera de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la commune, en assurant un accueil chaleureux, sécurisé, et en favorisant le développement global des enfants.
Connaissances et compétences : travail en équipe, connaissance du développement psycho-affectif des enfants, mise en place de cycles d’activités, sensibilité à l'accueil d'enfants porteurs de handicap, capacité à organiser des activités en lien avec l’environnement.
Aptitudes et comportements : créativité, patience, respect, bonne communication, responsabilité, engagement.