Animateur 2e catégorie (H/F/X)

Adapei 35; Saint-Malo; On-site; EUR 14,000 - 19,000; Part time

Job summary

L’Adapei 35 recrute un Animateur 2e catégorie pour le dispositif Habitat du Pays d’Alet, au sein du Service d’Accueil Le Trimaran de la Résidence de Rousse à Saint-Malo.

Vous assureriez l’accompagnement des actes de la vie quotidienne, l’animation d’activités socio-éducatives et le suivi des projets individualisés, en liaison avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes.

Qualifications

• Diplôme exigé de moniteur(trice) éducateur(trice) ou équivalent.
• Expérience souhaitée auprès du public en situation de handicap et dans la fonction.
• Motivation pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap.
• Bonne capacité d’appréciation des situations et de mise en œuvre de procédures.
• Adaptabilité et sens de l’écoute.
• Capacité à soutenir l’autonomie et à travailler avec les familles et partenaires.

Responsibilities

• Veiller au respect et à la dignité des personnes accueillies.
• Accompagner les actes de la vie quotidienne des bénéficiaires.
• Observer, échanger avec l’équipe et évaluer les besoins.
• Encadrer des activités socio-éducatives et assurer la référence de plusieurs personnes.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés.

Skills

Adaptabilité

Écoute active

Capacité relationnelle

Travail en équipe

Gestion de projets

Education

Diplôme de moniteur(trice) éducateur(trice) ou équivalent

Tools

Maîtrise informatique

Job description

CDI Saint-Malo Ref. 2026-327 A2 SAT Rousse CDI 0.7 ETP

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 80 établissements et services dans le département d’Ille-et-Vilaine.

Pour le Dispositif Habitat du Pays d’Alet – le Service d’Accueil Le Trimaran de la Résidence de Rousse à St Malo

Un Animateur 2 e catégorie (H/F/X)

La résidence de Rousse représentant 18 places en Habitat Accompagné (HA La Caravelle), 8 places en Service d’Accueil Temporaire (SAT Le Trimaran) et 20 places en Accueil de Jour (SAJ Macarthur)

Description du poste :

Sous la responsabilité de la directrice et, par délégation, du responsable de service, membre de l’équipe pluridisciplinaire, en lien avec vos collègues et les autres services de l’établissement:

• Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue,
• Vous assurez l’accompagnement des actes de la vie quotidienne,
• Vous observez, partagez vos réflexions en équipe et évaluez les besoins de la personne,
• Vous assurez l’encadrement d’activités socio-éducatives,
• Vous assurez la référence de plusieurs personnes accompagnées,
• Vous participez à la réalisation, au suivi, et à l’évaluation des projets des personnes,
• Vous participez au travail d’élaboration du projet et de réflexion sur les pratiques, le SAT pouvant également servir de transition avant une orientation future,
• Vous proposez toute amélioration d’organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l’ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et la réécriture du projet d’établissement.
• Vous êtes en mesure de répondre, en équipe, à une situation d’urgence, d’épuisement familial, d’indisponibilité temporaire d’un établissement ou d’un changement de situation, pouvant ainsi éviter une éventuelle rupture de parcours,
• Vous favorisez l’autonomie et la socialisation des personnes accompagnées
  Vous permettez à chaque personne de vivre d’autres expériences, de développer ses capacités,

Profil recherché:

Diplôme de moniteur(trice) éducateur(trice) ou équivalent exigé.

Expérience souhaitée auprès du public (handicap intellectuel, psychique, avec troubles du comportement)et dans la fonction souhaitée.

Motivé(e) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap.

Bonne capacité d’appréciation des situations et de mise en œuvre de procédures.

Adaptabilité. Sens de l’écoute.

Capacité à soutenir le développement de l’autonomie

Capacités à travailler avec les familles et les partenaires. Capacité relationnelle et de communication.

Capacité à prévenir et gérer les situations sensibles.

Capacité à concevoir, rédiger, conduire et évaluer les projets individualisés.

Capacité à s’investir dans des projets, dans des dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales.

Maitrise des outils informatiques nécessaire.

Permis B valide obligatoire

N° RPPS (pour les postes d'infirmier.ère)

RGPD (Nécessaire)

Contrat proposé :

CDI temps partiel à 0,70 ETP, à pourvoir dès que possible

Horaires d’internat, 1 week-end sur 3 travaillé

Rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d’internat et reprise d’ancienneté selon la règlementation en vigueur