ANIMATEUR

TN France; Bracieux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une dynamique entreprise cherche un animateur passionné pour enrichir la vie des résidents. Ce rôle clé implique la création d'activités engageantes, le suivi des projets personnalisés et la promotion de la convivialité. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les résidents, en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. Si vous êtes créatif, adaptable et avez un esprit d'équipe, cette position est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise l'initiative et le bien-être des personnes âgées.

Prestations

Accès à un ordinateur professionnel

Téléphone portable professionnel

Minibus pour déplacements

Accès à des outils divers

Qualifications

• Maîtrise des techniques d’animation auprès des personnes âgées.
• Connaissance des outils informatiques nécessaires à l'animation.
• Capacité à créer des projets d’animation personnalisés.

Responsabilités

• Assurer des ateliers et animations selon les besoins des résidents.
• Développer des partenariats pour enrichir les activités.
• Rédiger un rapport d’activités annuel.

Connaissances

Techniques d’animation

Communication avec les personnes âgées

Analyse des attentes du public

Prévention des comportements à risque

Connaissance des outils informatiques

Formation

Formation en animation socioculturelle

Diplôme en gérontologie

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Canva

NETSOINS

Description du poste

Mettre en place le projet d’animation et de la dynamique sociale de la structure en tenant compte du projet institutionnel.

Favoriser la communication, l’expression, la convivialité, l’entretien des capacités physiques et cognitives des résidents.

Contribuer au maintien de l’autonomie.

Redonner aux résidents l’envie de faire et de partager.

Développer l'ouverture sur l’extérieur de la résidence, la participation sociale et l’accès aux droits des bénéficiaires et le développement de la vie associative et du bénévolat.

II- 2 - Activités principales

• Assurer des ateliers et animations en fonction des besoins et envie des résidents tout en s’incluant dans les projets socio-culturels de l’EHPAD.
• Assurer le suivi de ces ateliers et leur évaluation.
• Participer à l’élaboration des Projets de Vie Personnalisé quand cela est possible.
• Mettre en place des projets individuels d’animation dans le cadre du projet de vie personnalisé.
• Concevoir, rédiger, proposer, mener à bien un projet d’animation pour l’ensemble du site, avec des prévisions budgétaires (intervenants extérieurs, matériel, sorties…)
• Préparer les activités: créer ou adapter des activités et des supports cohérents divers en fonction du public, renouveler fréquemment le panel des activités proposées en faisant de la veille informationnelle.
• Établir des listes de participants par activité en tenant compte de leurs goûts et capacités.
• Créer et développer des partenariats (associations, acteurs locaux…)
• Mise en place d’activités, de sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale.
• Participer à la préparation et à la séance du Conseil de la Vie Sociale.
• Rédiger un rapport d’activités annuel

II - 3 - Moyens mises à disposition

- Accès à une adresse mail

- Téléphone portable professionnel

- Ordinateur avec accès internet

- Accès nominatif au logiciel de NETSOINS

- Matériels et outillage divers

- Minibus et / ou véhicule 5 places (à partager avec les autres services de la structure)

III - 1 – Savoir

• Maîtrise des différentes techniques d’animation et d’intervention auprès des personnes âgées
• Connaissance de la personne âgée, communicante ou non, orientée ou non.
• Analyse des caractéristiques du public et de ses attentes. Respect de la personne âgée dans son individualité.
• Prévention des comportements à risques et respect des procédures (sécurité, hygiène, confidentialité)
• Connaissance de l’outil informatique: WORD, Publisher, Power Point, Excel, Canva, Netsoins, Google, etc.

III - 2 - Savoir-être

• Savoir analyser une situation et réagir en conséquence.
• Anticiper les situations.
• Savoir s’adapter et improviser au besoin
• Créer et innover.
• Esprit d’équipe (avec les collègues, les partenaires, les bénévoles et les familles)
• Être patient et à l’écoute
• Avoir une aisance pour la communication.

III - 3 - Savoir-faire

• Être polyvalent et autonome
• Gérer les conflits et les tensions.
• Valoriser les potentiels et positiver
• 1 samedi et 1 dimanche travaillés par mois
• permis B obligatoire

I- MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

II - 1 - Mission de l'animatrice

Mettre en place le projet d’animation et de la dynamique sociale de la structure en tenant compte du projet institutionnel.

Favoriser la communication, l’expression, la convivialité, l’entretien des capacités physiques et cognitives des résidents.

Contribuer au maintien de l’autonomie.

Redonner aux résidents l’envie de faire et de partager.

Développer l'ouverture sur l’extérieur de la résidence, la participation sociale et l’accès aux droits des bénéficiaires et le développement de la vie associative et du bénévolat.

II- 2 - Activités principales

• Assurer des ateliers et animations en fonction des besoins et envie des résidents tout en s’incluant dans les projets socio-culturels de l’EHPAD.
• Assurer le suivi de ces ateliers et leur évaluation.
• Participer à l’élaboration des Projets de Vie Personnalisé quand cela est possible.
• Mettre en place des projets individuels d’animation dans le cadre du projet de vie personnalisé.
• Concevoir, rédiger, proposer, mener à bien un projet d’animation pour l’ensemble du site, avec des prévisions budgétaires (intervenants extérieurs, matériel, sorties…)
• Préparer les activités: créer ou adapter des activités et des supports cohérents divers en fonction du public, renouveler fréquemment le panel des activités proposées en faisant de la veille informationnelle.
• Établir des listes de participants par activité en tenant compte de leurs goûts et capacités.
• Créer et développer des partenariats (associations, acteurs locaux…)
• Mise en place d’activités, de sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale.
• Participer à la préparation et à la séance du Conseil de la Vie Sociale.
• Rédiger un rapport d’activités annuel

II - 3 - Moyens mises à disposition

- Accès à une adresse mail

- Téléphone portable professionnel

- Ordinateur avec accès internet

- Accès nominatif au logiciel de NETSOINS

- Matériels et outillage divers

- Minibus et / ou véhicule 5 places (à partager avec les autres services de la structure)

III - COMPÉTENCES

III - 1 – Savoir

• Maîtrise des différentes techniques d’animation et d’intervention auprès des personnes âgées
• Connaissance de la personne âgée, communicante ou non, orientée ou non.
• Analyse des caractéristiques du public et de ses attentes. Respect de la personne âgée dans son individualité.
• Prévention des comportements à risques et respect des procédures (sécurité, hygiène, confidentialité)
• Connaissance de l’outil informatique: WORD, Publisher, Power Point, Excel, Canva, Netsoins, Google, etc.

III - 2 - Savoir-être

• Savoir analyser une situation et réagir en conséquence.
• Anticiper les situations.
• Savoir s’adapter et improviser au besoin
• Créer et innover.
• Esprit d’équipe (avec les collègues, les partenaires, les bénévoles et les familles)
• Être patient et à l’écoute
• Avoir une aisance pour la communication.

III - 3 - Savoir-faire

• Être polyvalent et autonome

• Négocier, argumenter.
• Écouter, observer, analyser.
• Gérer les conflits et les tensions.
• Valoriser les potentiels et positiver

• 1 samedi et 1 dimanche travaillés par mois
• permis B obligatoire

Etre dynamique, polyvalent
Etre force d'initiative
Esprit d'équipe