ANFSI 92 - Chef(fe) de projet maitrise d'œuvre SI RH
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
ANFSI recherche un chef de projet maîtrise d’œuvre SI pour piloter des projets SAP RH et PA, rédiger les spécifications et animer l’équipe. Vous travaillerez au sein de l’agence à Issy-les-Moulineaux et contribuerez à l’amélioration des applications du SI RH.
Formation interne et externe prévues, télétravail possible, horaires hebdomadaires 39 h. Début selon disponibilité, échanges avec les métiers et les utilisateurs.
Qualifications
- Maîtrise du progiciel SAP (HR PA, PD, autorisations) et SAPUI5 (expert).
- Connaissances ABAP et architecture et environnement du SI.
- Expérience en gestion de projet SI et AMOA, capacité à animer une équipe.
Responsabilités
- Recueillir les besoins métiers via AMOA.
- Analyser les besoins, étudier faisabilité technique et proposer des solutions.
- Préparer et animer des réunions techniques avec AMOA et métiers.
- Rédiger les spécifications techniques et définir les lots.
- Implémenter les lots avec SAP; réaliser les tests unitaires.
- Assurer le support, la recette et l’exploitation; mettre à jour la doc technique.
- Mettre en place les procédures qualité et accompagner les apprentis.
Connaissances
Outils
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
La section est composée de 40 effectifs formant la maîtrise d’œuvre (MOE) du SIRH de la Gendarmerie Nationale.
Ayant fait le choix d'un SIRH (incluant la paie ou la Solde) basé sur le progiciel SAP en 2007, la Gendarmerie a développé un pôle d'expertise reconnu en interministériel. La section réalise et paramètre elle‑même ses applications au profit des personnels de la Gendarmerie Nationale.
Afin d'accompagner votre montée en compétences progressives, des formations en interne comme en externe, chez l'éditeur SAP, vous seront proposées.
Sous l'encadrement d'un chef de cellule (chef d'équipe) ou en étant lui‑même chef de cellule, le rôle du chef de projet maîtrise d’œuvre SI est de :
- Recueillir les besoins formulés par les métiers à travers l'assistant à maîtrise d'ouvrage ou « AMOA »
- Analyser les besoins, étudier leur faisabilité technique et être force de proposition ;
- Préparer et assurer des réunions technico-fonctionnelles avec l'AMOA et/ou les métiers ;
- Rédiger les spécifications techniques en y détaillant les découpages en lot ;
- Implémenter la réalisation des lots en utilisant les technologies et outils SAP ;
- Effectuer les tests unitaires nécessaires ;
- Assurer le support et l'assistance à la recette et à l'exploitation (analyse et diagnostic des incidents) ;
- Mettre à jour la documentation technique pendant et après la réalisation ;
- Contribuer à la démarche qualité en s'appuyant sur les préconisations de l'éditeur ;
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du SI ;
- Accompagner des apprentis ou stagiaires éventuels ;
- Participer à l'animation de l'équipe.
- Connaître le progiciel de gestion intégrée SAP (domaine HR PA, PD et autorisations), de ses composantes (ECC), du langage ABAP et des technologies SAPUI5 - niveau expert requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
- Connaître le domaine des ressources humaines - niveau maîtrise requis
- Connaître les systèmes de gestion des bases de données - niveau maîtrise requis
- Connaître architecture et l'environnement technique du SI,les normes d'exploitation, les normes qualité - niveau pratique à acquérir
- Connaître et mettre en œuvre une méthodologie projet - niveau pratique à acquérir
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis
- Dialoguer avec la maîtrise d'ouvrage, les gestionnaires et les utilisateurs - niveau maîtrise requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requis
- Savoir piloter une équipe - niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
- Savoir manager - niveau pratique requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT. Intervenir éventuellement sur site les week‑end pour assurer des actions nécessaires au service en dehors des heures ouvrées. En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur. Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Oui
Non
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Issy-les-Moulineaux
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
—
14/01/2027
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332‑2.
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