ANFSI 92 - Chef de projet NéoDK / MCB

Ministère de l'Intérieur; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur, via l'ANFSI, recherche un chef de projet pour piloter le projet NeoDK et le module de capture biométrique (MCB). Vous assurerez le pilotage, la conduite et la mise en production des évolutions tout en coordonnant les équipes internes et les prestataires.

Le candidat doit maîtriser les méthodes de conduite de projet, les SI et les procédures SSI, et démontrer des compétences en management et en rédaction technique.

Qualifications

• Maîtrise des méthodes de conduite de projet et des outils de planification.
• Bonne connaissance des architectures des systèmes d'information et des normes de sécurité.
• Aptitude à gérer des budgets et à rendre compte des dépenses et des ressources.

Responsabilités

• Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des solutions techniques des projets avec le maître d'ouvrage.
• Mettre en place un tableau de bord de suivi projet et animer les réunions techniques.
• Suivre les travaux du prestataire et organiser les comités de suivi technique et MOA.
• Gérer la maintenance en production et le suivi budgétaire du projet.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite de projet

Budget et comptabilité

Gestion des SI

Rédaction technique

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous serez en charge du suivi du projet NeoDK composé d'un module de capture biométrique (MCB) dont l'objectif est de permettre aux forces de sécurité intérieure (FSI) de procéder à des relevés biométriques tels que la prise des empreintes digitales ou la prise de photos anthropométriques de manière dématérialisée et en mobilité (ordinateurs portables, smartphones).

Le MCB sur lequel reposera NEODK devra constituer un composant générique réutilisable par d'autres systèmes pour le pilotage de divers matériels de capture biométrique disponibles au sein des FSI. Ainsi, il permettra d'étendre les capacités de consultations de SI biométriques nationaux et européens dans le cadre des missions de sécurité.

Les phases de conception étant terminées, vous prendrez en charge les travaux des nouveaux besoins métiers à réaliser et la gestion des phase de réalisation, intégration, mise en production des nouvelles versions et des évolutions en pilotant l'industriel en charge des développements.

Les principales actions à mettre en œuvre sont :

• - Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des aspects et des solutions techniques des projets en relation avec le maître d'ouvrage dans une logique de qualité de service
• - Mettre en place un tableau de bord de suivi projet
• - Préparer et animer les réunions techniques
• - Suivre les travaux du prestataire
• - Organiser les différents comités de suivi technique et participer aux comités de la MOA
• - Mettre en place le MCO une fois en production
• - Suivre la réalisation du projet, l'utilisation des ressources internes/externes et le budget alloué
• - Suivre les échéances des livrables, de la recette, la remontée et le traitement des anomalies
• - Suivre et mettre à jour la documentation technique du projet
• - Organiser et suivre le processus d'homologation et le plan d'actions SSI
• - Etre force de proposition auprès de la MOA

Afin d'accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

Activités du service

L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication \"métier\" indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section, le chef de département et adjoints

Liaisons fonctionnelles

Toutes directions ANFSI, DGPN, DGGN

Profil recherchéVos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requisConnaître l’environnement professionnel - niveau pratique à acquérirAvoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié à acquérirAvoir des compétences juridiques - niveau initié requisConnaître les méthodes de conduite de projet - niveau maîtrise requisConnaître le droit des SIC et des marchés publics - niveau maîtrise à acquérirConnaître l’architecture et les fonctionnalités des SI - niveau maîtrise requisConnaître les normes et les procédures de sécurité - niveau maîtrise à acquérirConnaître les normes et les processus de qualité - niveau maîtrise à acquérirSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe - niveau maîtrise requisAvoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise requisSavoir analyser - niveau maîtrise requisSavoir manager - niveau maîtrise requisSavoir rédiger - niveau maîtrise requisSavoir gérer un projet - niveau maîtrise requisSavoir s’organiser - niveau maîtrise requisSavoir-êtreavoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requissavoir s’adapter - niveau maîtrise requissavoir s’exprimer oralement - niveau maîtrise requissavoir communiquer - niveau maîtrise requisVos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans. Durée attendue sur le poste : 3 ans