Chef de projet Télécom PN

Ministère de l'Intérieur; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur recherche un chef de projet pour piloter des déploiements et de la maintenance liés aux réseaux radio des FSI. Le titulaire assurera le suivi des jalons, validera les plans d'installation et veillera au respect du cahier des charges.

Vous coordonnerez les partenaires industriels et les entités externes (SGAMI, SCRTA), et produirez des tableaux de bord sur l'avancement. Compétences en synthèse, organisation et communication requises.

Qualifications

• Connaissances techniques: environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir.
• Savoir faire: esprit de synthèse et capacité de gestion de projet.
• Savoir travailler en équipe, s’organiser et communiquer efficacement.

Responsabilités

• Gestion de projet: ingénierie FH et coordination des déploiements.
• Pilotage des partenaires industriels: gestion contractuelle et opérationale, validation des plans et calendriers.
• Coordination des entités externes: pilotage des ressources et prestataires (SGAMI, SCRTA).
• Reporting et conformité: réalisation de tableaux de bord et suivi des risques.

Connaissances

Synthèse

Gestion de projet

Travail en équipe

Organisation

Communication

Adaptabilité

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste pilotera des projets de déploiement ou de MCO en lien avec les réseaux radio des FSI. Les sujets traités concerneront plus particulièrement l'évolution de la partie backbone FH ou le décommissionnement à venir des réseaux bas débit.

MISSIONS

Gestion de projet :

Ingénierie FH (en s'appuyant sur le centre à compétence nationale ingénierie et servitudes)

Pilotage des partenaires industriels :

Assurer la gestion contractuelle et opérationnelle des industriels

Valider les plans d'installation, les calendriers de déploiement et les rapports d'avancement

Contrôler la conformité technique par rapport au cahier des charges

Gérer les aspects financiers, les validations de jalons et les éventuels contentieux liés à l'exécution du marché

Coordination des entités externes :

Pilotage des ressources appartenant aux entités externes (SGAMI, SCRTA) contributrices au projet

Reporting et conformité :

Produire des tableaux de bord sur l'avancement du déploiement

Anticiper les risques techniques et opérationnels et proposer des plans d'atténuation

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs .généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication "métier" indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police..

Liaisons hiérarchiques :

Chef de Section, de Département et Directeur

Liaisons fonctionnelles :

Services SIC déconcentrés et prestataires industriels.

Profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques :Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à acquérirAvoir des compétences informatiques - bureautique niveau maîtrise requisSavoir faire :Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe niveau maîtrise requisSavoir s’organiser niveau maîtrise requisSavoir être :Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requisSavoir s’adapter niveau maîtrise requisSavoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Vos responsabilités vous permettront de renforcer une expertise forte de la gestion de projets complexes et un large spectre de compétences techniques.Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans Durée attendue sur le poste : 3 ans