Analyste technico-fonctionnel Niort

Néo-Soft; Niort; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Néo-Soft, un leader dans le secteur de l'IT, recherche un Analyste technico-fonctionnel pour intégrer son agence de Niort. Dans ce rôle, vous serez chargé de piloter des projets, de concevoir des solutions fonctionnelles et de spécifier des user stories. Une attention particulière est accordée à l'accompagnement des employés pour le développement de leurs compétences techniques.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Qualifications

• Expérience en analyse technico-fonctionnelle requise.
• Aisance dans la communication et le travail en équipe.
• Bonnes compétences en spécification de user stories.

Responsabilités

• Piloter les sujets au sein de l'équipe.
• Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles.
• Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes.

Connaissances

Lecture et compréhension de développement Java

Connaissance des API Rest

Connaissance des API Soap

Description du poste

Analyste technico-fonctionnel Niort, Niort

Néo-Soft

Notre agence :

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Analyste technico-fonctionnel (H/F).

Vous bénéficierez, dans un premier temps, d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées en intégrant notre Agence de Niort :

1. Piloter les sujets qui vous sont confiés au sein de l'équipe
2. Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles
3. Spécifier les user stories
4. Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes
5. Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets
6. Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.)
7. Assurer une veille métier et réglementaire spécifique au secteur des assurances et mutuelles

Stack technique

• Lecture et compréhension de développement Java / Angular
• Connaissance des API Rest / Soap

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences, vos projets professionnels et vos souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence interne ou externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement).

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.

Un partenariat avec Gymlib favorisant le sport en entreprise.

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.).

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur.

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire un bilan de votre parcours et identifier les trajectoires possibles au sein du groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour diagnostiquer vos compétences techniques et déterminer les axes d'évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer, pour compléter votre processus, un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur leur expérience.