Analyste stratégique Junior (F/H)

PHOTOSOL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergies renouvelables recherche un(e) analyste stratégique junior à Paris. Vous serez responsable de l'analyse des marchés et des opportunités M&A, et vous contribuerez à la vision stratégique de l'entreprise. Un profil bilingue français-anglais et un diplôme de niveau bac+5 sont requis. Ce poste offre un contrat CDI et divers avantages dont un plan épargne attractif et des activités de team-building.

Prestations

Plan Epargne Entreprise

Titres restaurant

100% frais de transport

Cours de sport en entreprise

RTT

Télétravail 1-2 jours/semaine

Team-building régulier

Qualifications

• Un diplôme de niveau bac+5 en commerce, économie, ou domaine similaire.
• Une compréhension des marchés photovoltaïques et des processus M&A.
• Aptitudes analytiques solides et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Analyser les caractéristiques macroéconomiques des nouveaux marchés.
• Conduire la recherche d’opportunités M&A.
• Réaliser des analyses stratégiques pour le management.
• Mener une veille bihebdomadaire sur des sujets d'intérêt.

Connaissances

Analyse des marchés

Communication

Négociation

Analyse stratégique

Bilingue français-anglais

Description du poste

il y a 3jours Faites partie des 25premiers candidats

Dans le cadre de la croissance de Photosol à l'international, nous recrutons un(e) Strategic Analyst junior au sein de la branche Strategy & New Openings de notre « Département International ». Sous la direction du Directeur international, le département international est en charge du développement de l’activité photovoltaïque et stockage à l’international. Il représente une vingtaine de personnes réparties en France, Italie, et Roumanie.

Le poste viendra renforcer les capacités d’expertise de cette branche, en collaboration étroite avec le responsable de la branche Strategy & New openings, dans une culture d’entreprise et d’équipe bienveillantes.

Analyse de nouveaux marchés (20%):

• Analyser les caractéristiques macroéconomiques du pays & du marché considéré ;
• Présenter ces opportunités d’entrée dans de nouveaux pays au management de Photosol ;
• Participer aux prises de contact & aux négociations avec des partenaires locaux (développeurs, conseils, financiers), par des rencontres fréquentes sur place (et parfois en visioconférence, en fonction des géographies) pour assurer le démarrage de l’activité.

Analyse d’opportunités & conduite des process M&A (15%):

• Conduire la recherche d’opportunités M&A, et les évaluer, en collaboration étroite avec les équipes Finance / M&A de Photosol ;
• Suivre et mener les discussions avec les vendeurs et leurs banquiers d’affaires.

Vision stratégique pour Photosol (30-35%):

• Réaliser des analyses stratégiques à destination du management pour présenter des :
  • Evolutions structurelles de notre marché (au-delà des evolutions réglementaires), notamment sur la demande d’électricité (en coordination avec l’équipe Energy Management) ;
  • Nouveaux business models pour le Groupe ;
  • Evolutions concurrentielles.

Analyse des géographies actuelles de Photosol & veille stratégique (25%):

• Réaliser des synthèses stratégiques, à destination du management, des différents événements pouvant affecter notre activité :
  • Evolutions politiques, géopolitiques, réglementaires sur nos géographies actuelles et potentielles ;
  • Evénements de marché type blackout espagnol.

Mener une veille bihebdomadaire couvrant l’intégralité des sujets intéressants l’activité de Photosol sur ses différentes géographies :

• Evolution des CAPEX, en coordination avec les départements techniques ;
• Offtake : Lancement de CFD, évolution des marchés cPPA ;
• Evolutions réglementaires significatives annoncées ou supposées.

🎯 LE PROFIL RECHERCHE

Langues : l’anglais & le français sont les deux langues indispensables. Toute autre langue européenne sera appréciée.

Ce que nous offrons :

• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
• Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1236€ placés sur le PEE, 3709€ abondés par l’entreprise + pour 500€ placés en actionnariat salarié, 1500€ abondés soit un abondement total de 5209€) ;
• Des titres restaurant (11€/jour) ;
• Prise en charge à 100% du titre de transport ;
• Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région) ;
• 8 à 12 jours de RTT ;
• Télétravail : 1 à 2jours/semaine ;
• Activités de team-building organisées régulièrement.

Notre processus de recrutement :

• Un échange avec Polina, notre Talent recruiter ;
• Un échange avec Xavier, Senior strategy analyst ;
• Un échange avec Cyril, Directeur du développement international.

Localisation

206 rue La Fayette, 75010 à Paris.

Démarrage

Dès que possible

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