Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une organisation de santé recrute un spécialiste en cybersécurité pour protéger les actifs informationnels. Les responsabilités incluent l'analyse des vulnérabilités, la réalisation de tests d'intrusion, et la gestion des configurations réseau. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en informatique et des certifications en sécurité. Le poste se fait principalement en télétravail, avec déplacements possibles.
Description : Sous l’autorité du chef de service cybersécurité, le titulaire du poste travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire dont la mission est de mettre en place, maintenir et offrir des services technologiques, performants, fiables et sécuritaires.
Il a pour responsabilité de s’assurer que les actifs informationnels des établissements partenaires sont protégés adéquatement contre les diverses menaces. Les actifs informationnels visés peuvent être locaux, infonuagiques ou en ligne.
Dans ce contexte, il est appelé à travailler au sein d’une équipe composée d’analystes et de techniciens qui ont pour mission de mettre en place les procédures et techniques permettant de découvrir et relever les manquements, les vulnérabilités et les failles technologiques pouvant porter atteinte aux actifs informationnels dont la direction est responsable. Il devra également innover dans le domaine pour intégrer des outils d’automatisation de l’analyse des journaux et des activités. La définition et le déploiement de procédures pour augmenter l’expertise en sécurité de l’information seront également essentiels. L’emploi s’exerce principalement en télétravail avec des déplacements possibles selon les besoins.
Responsabilités spécifiques :
Volet gestion des vulnérabilités
Volet gestion des comptes à hauts-privilèges
Volet configuration sécuritaire du réseau
Volet copies de sauvegarde et restauration
Volet protection contre les codes malicieux
Volet protection du périmètre
Exigences :
Profil recherché :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules celles retenues seront contactées. Le CISSS de Lanaudière encourage l’égalité en emploi et invite les minorités et personnes handicapées à postuler. Les personnes avec besoins spécifiques peuvent nous informer pour adapter le processus de sélection.