Analyste SOC habilitable

iDNA; Palaiseau; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Description du poste

Nous recherchons un(e) analyste SOC N2 pour le compte de l’un de nos clients.

En tant qu’analyste, vous assurez la sécurité défensive de clients grands comptes et devenez un acteur majeur de leur cyberdéfense.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

1. La surveillance et le traitement des évènements et des alertes de sécurité
2. L’analyse des données et l’investigation avancée des incidents
3. L’amélioration continue des systèmes de corrélation de la sécurité, la mise en œuvre de nouveaux périmètres et les optimisations en matière de détection des menaces
4. Le reporting des incidents de sécurité, de l’activité opérationnelle et la fourniture d’indicateurs
5. La coordination avec le client pour la résolution des incidents et l’accompagnement à la remédiation
6. La recherche proactive de menaces avancées
7. La veille technologique des menaces, des attaques et des vulnérabilités.
8. Vous participerez aussi à l’évolution du CyberSOC sur des extensions de périmètres clients et sur l’évolution de l’organisation.

Localisation du poste : Ile-de-France

Date de démarrage : le plus tôt possible

Durée: Mission longue

Rémunération : package global +/- 55 K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)

Vous êtes diplômé(e) d’un bac+4/bac+5 et vous justifiez au minimum d’une première expérience dans le domaine de la cybersécurité.

Vous avez idéalement déjà évolué dans un périmètre CyberSOC et vous êtes familier(ère) avec les technologies de SIEM (notamment Splunk, Microsoft Sentinel, IBM Qradar).

Vous êtes doté(e) de compétences dans le domaine des réseaux et maîtrisez la couche TCP/IP (routage, adressage, protocoles, etc..).

Les domaines de la sécurité et de la cyberdéfense sont parmi ceux qui vous passionnent le plus.

Vous possédez un excellent sens du relationnel, vous savez travailler en équipe et en transverse. Vous avez le sens de la relation client et êtes doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation.

Vous êtes habilitable.

Les + chez iDNA :

• Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec le client)
• Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 3 et 5% )
• Prime de cooptation de 1000 € à l’embauche d’un CDI
• Carte restaurant Swile prise en charge à 60%
• Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile – lieu de travail) pris en charge à 50 %

Votre plan de carrière:

• Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications,
• Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc)
• Pas ou peu d’intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière

Processus de recrutement

1. Étape 1 : Échange téléphonique ou Visio avec Francisca, chargée de recrutement
2. Étape 2 : Entretien technique avec Jean-François, notre RSSI
3. Étape 3 : Entretien final avec Frédéric, notre président, et Hélène son associée

La vie au sein du groupe iDNA

Parce qu’intégrer iDNA, c’est:

• Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
• Intégrer une équipe d’expert(es), et échanger autour de sujets divers.
• Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits

Nous connaitre

Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information.

Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Notre cœur de métier est de conseiller l’entreprise autour de 3 composantes :

• Conseils en Stratégie & Management – Développer l’entreprise par l’IT
• Conseils techniques en architectures du SI – Transformer le SI pour répondre aux nouveaux besoins métier
• Conseils en « Risk Management » – Manager les risques liés au SI

iDNA se démarque par la maîtrise des sujets adressés et par l’accompagnement de ses clients en délivrant des prestations, avec des collaborateurs disposant d’une culture forte du « Service Client » et maitrisant les technologies.