Analyste SIRH - HR Access H/F

Paris Habitat; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Paris Habitat recrute pour intégrer sa Direction des Ressources Humaines un spécialiste du SIRH. Ce rôle implique l'amélioration du système HR Access et la coordination des solutions digitales, basé sur une solide expertise technique et la capacité à travailler avec des utilisateurs variés. Le candidat idéal aura un Bac+4/5 et au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail innovant.

Qualifications

• 5 années d’expérience dans une fonction similaire.

Responsabilités

• Coordonner l'implémentation des solutions et la rédaction de la documentation technique.
• Anticiper les montées de version et piloter les tests fonctionnels.
• Gérer et résoudre les incidents liés aux applications.

Connaissances

Maîtrise d’HR Access

Travail en équipe

Connaissances fondamentales de paie

Formation

Bac+4/5 en informatique ou ressources humaines

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d’une équipe de 4 personnes, vous contribuez à l’amélioration de notre SIRH HR Access. Vous accompagnez la mise en place de nos solutions digitales RH et garantissez la fiabilité des processus de paie.

• Coordonner l'implémentation des solutions, d'applications informatiques métiers et de leurs évolutions
• Participer aux études préalables et accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins,
• Anticiper les montées de version, piloter les tests fonctionnels… valider son intégration avant la mise en production (recette technique), participer à l’élaboration des jeux d’essais, faire réaliser une recette fonctionnelle par les utilisateurs.
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle du système d’information,
• Favoriser la prise en main des nouvelles solutions, participer à la conception de formations en e-learning et suivre la satisfaction des utilisateurs,
• Gérer, résoudre les incidents (changement de paramétrages, modification de requêtes, explos, cycles de travail, modifications des processus guidés, …) et prendre en charge les liens avec les services d’assistance le cas échéant,
• Mettre en œuvre des droits d’accès aux ressources logicielles, dossiers de données, postes, serveurs dans le respect de la politique de sécurité et garantir les éléments de règlementation RGPD, CNIL,…

Profil recherché

Bac+4/5 en informatique ou ressources humaines,5 années d’expérience dans une fonction similaire

• Excellente maîtrise d’HR Access - COBOL
• Capacité à travailler en équipe
• Bonnes connaissances des fondamentaux de paie