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La Commission de régulation de l’énergie (CRE) recherche un analyste senior pour suivre et analyser les tarifs de réseaux de distribution d’électricité et de gaz. Le poste est basé à Paris, avec possibilité de télétravail pour assurer l’équilibre entre activité et cadre professionnel.
Vous participerez à l’élaboration des tarifs et à l’évaluation économique des gestionnaires de réseaux, tout en accompagnant les évolutions liées à la transition énergétique et aux usages des réseaux.
La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.
La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et Smart grids).
Le département « distribution » est chargé de définir le niveau et la structure des tarifs d’utilisation des réseaux publics de distribution d’électricité (TURPE HTA/BT) et de gaz naturel (ATRD), de mettre en œuvre et de suivre les décisions tarifaires ainsi que de définir le périmètre et les tarifs des prestations annexes des gestionnaires de réseaux de distribution. Il définit le cadre de régulation des projets de comptage évolué et des investissements en distribution. Il suit le cadre contractuel des gestionnaires de réseaux et les conditions d’accès aux réseaux de distribution et réalise les analyses de fond, les contrôles et les audits des gestionnaires de réseaux de distribution en ce qui concerne l’indépendance et le respect des codes de bonne conduite.
Au sein du département « distribution », sous l’autorité du chef de département, vous participerez, en fonction des besoins et de l’actualité, à l’ensemble des sujets suivants :
Formation: ingénieur, économiste. Compétence en énergie et en finance recherchée
Expérience souhaitée: première expérience nécessaire - management opérationnel, conduite de projet, conseil, conduite du changement, audit.
La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.