Analyste risques de crédit F / H

BPCE SA; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Intégrez BPCE SA, un acteur majeur de la banque en France, au sein du département Risques de Crédit. Vous jouerez un rôle crucial dans la détection et la gestion des risques, avec la possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique qui valorise la formation continue et le développement professionnel.

Prestations

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant de 11€

29 jours de congés payés

Dispositif d’épargne salarial attractif

Mutuelle avantageuse

Accès aux prestations de notre CSE

Qualifications

• Expérience bancaire de 5-10 ans dans des fonctions de gestion des risques.
• Expertise en financement spécialisés ou affaires spéciales valorisée.
• Maitrise de l'anglais, particulièrement en écrit.

Responsabilités

• Contribuer à l'organisation des revues watchlist et formulation de recommandations.
• Coordination des établissements sur la vision du risque d'un dossier.
• Élaboration et exécution des travaux de détection de risque.

Connaissances

Analyse Financière

Analyse de données

Proactivité

Capacité de synthèse

Capacité d'organisation

Formation

Bac+5 en finance d’entreprise

Description du poste

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein du Département Risques de Crédit de BPCE Groupe , vous serez rattaché au pôle Surveillance Opérationnelle.
Ce pôle a en charge la surveillance des risques sensibles afin d’améliorer leur détection, leur qualification, et leur suivi:
1) Renforcement de la surveillance opérationnelle sur les risques individuels : watchlist et analyses individuelles de dossiers dans différents cadres
2) Renforcement de la détection des risques sensibles par l’exploitation des données structurées (EWI/Bad loans / indicateur synthétique) et des données non structurées (remontées des réseaux et des travaux d’analyse).
3) Encadrement et actions spécifiques sur des contreparties ou groupes de contreparties identifiés (ex: top expositions sur un secteur sensible, contreparties LF…Etc).
Dans ce cadre, vous contribuerez à:
- l’organisation des revues watchlist(ex-post) et analyse des dossiers sur des poches sensibles identifiées, formulation de recommandations et de plans d’action. Présentation des conclusions et recommandations en comité (essentiellement comité WL groupe).
- la coordination des différents établissements du groupe sur la vision du risque d’un dossier et les méthodes de provisionnement pour les dossiers douteux
- l’élaboration et l’exécution des travaux de détection du risque (expression du besoin de requêtage et analyse des données)
- des missions transverses en apportant l’expertise métier sur les sujets risque de crédit (projets réglementaires et accompagnement des établissements pour la conduite du changement, apport métier dans l’élaboration des normes, sujets d’encadrement des risques liés à des crises sectorielles, sanitaires, industrielles,etc…)

Vos atouts pour réussir

De Formation supérieure Bac+5 en finance d’entreprise (universitaire (DEA ou DESS ou école de commerce), vous justifiez d'une expérience bancaire d’au moins 5-10 ans dans des fonctions exploitation grand comptes, risques, engagements, affaires spéciales.

Savoirs

- Expertise en Analyse Financière, avec polyvalence sectorielle. Idéalement avec une expérience Financements Spécialisés, ou Affaires Spéciales
- Aisance dans l’analyse de données : consolidation et exploitation de données financières remontées sous Excel
- Connaissances de base sur les normes Risques de crédit (forbearance, norme défaut)
- Maitrise de l’anglais : lu et écrit principalement, parlé occasionnellement

Savoirs faire

- Savoir s’organiser, savoir respecter les délais d’instruction
- Capacité à animer des réunions avec plusieurs établissements afin de construire une position commune
- Capacité à être autonome sur un sujet quand il est maitrisé
- Capacité de synthèse

Savoirs être

- Proactivité et être force de proposition
- Très bonne capacité d’adaptation et d’agilité face à des activités variées et en mouvement
- Appétence pour la construction et la mise en place de nouveaux process
- Bonne qualité relationnelle et bonne communication (nombreux contacts opérationnels avec les Directions des engagements et Directions des risques et les acteurs Affaires Spéciales des établissements du groupe BPCE)
- Aisance orale (présentation de dossiers en comité)
- Bonne résistance à la pression et forte réactivité
- Ouverture d’esprit, capacité de remise en question

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...