Analyste quantitatif senior IRB retail

TN France; Nanterre; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante qui valorise l'inclusion et la diversité. En tant qu'Analyste Quantitatif Senior, vous contribuerez au développement de modèles de risque de crédit et participerez à des projets d'impact positif sur la société. Avec des opportunités de formation continue et la possibilité de télétravail, ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant. Profitez d'une rémunération attractive et d'avantages variés, tout en jouant un rôle clé dans la transformation du secteur bancaire.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

26 à 28 jours de congés payés

Comité d'Entreprise avec divers avantages

Restaurants d'entreprise à tarifs compétitifs

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en modélisation des risques de crédit.
• Maîtrise des modèles économétriques et probabilistes.

Responsabilités

• Concevoir et calibrer des modèles quantitatifs de risque.
• Produire des calculs et des études d'impact pour la réglementation.

Connaissances

Modélisation des risques de crédit

Statistiques

Économétrie

Python

R

SAS

Analyse et synthèse

Communication efficace

Connaissance du cadre réglementaire

Anglais

Formation

Diplôme bac +5 en ingénierie ou équivalent

Description du poste

Analyste quantitatif senior IRB retail, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Analyste quantitatif senior IRB retail

Risques CDI La Defense, Ile de France, France Référence 24000QJZ Date de début 02/01/2025 Date de publication 11/11/2024

Vos missions au quotidien

Vous aimez les modèles statistiques, économétriques, probabilistes et souhaitez contribuer à la prédiction des risques de la banque ? Intéressé par le développement de modèles en risque de crédit, risque opérationnel et risque climatique ?

Le poste d’Analyste Quantitatif Modélisation Risque de Crédit et Risques Non Financiers vous permet de rejoindre une équipe dynamique de 50 modélisateurs.

En tant que partenaire clé des lignes-métier des risques, vous contribuez au développement des modèles de risques au service de la stratégie des risques de crédit et des risques non financiers du groupe Société Générale.

Les missions principales d’un analyste quantitatif senior au sein du pôle IRB Retail de l'équipe de modélisation risque de crédit :

1. Concevoir, calibrer et monitorer des modèles quantitatifs de risque, d’aide à la décision et de mesure des risques de crédit
2. Produire des calculs, des études d’impact et des contrôles de cohérence des paramètres de risque relatifs à la réglementation (Bâle, IFRS9, stress tests) pour le groupe Société Générale
3. Documenter les modèles conçus et conduire des études quantitatives à destination de l’audit et des métiers
4. Produire des études spécifiques à destination du Régulateur et du management

Et si c’était vous ?

• Diplômé d’un bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en statistiques, justifiant d’une expérience de 3 ans minimum en modélisation des risques de crédit dans une banque, auprès d’un régulateur, d’une agence de notation ou d’un cabinet de conseil
• Maîtrise des modèles économétriques, statistiques et probabilistes, ainsi que des techniques de modélisation
• Maîtrise des langages de programmation (Python, R, SAS)
• Rigoureux, organisé et autonome, avec un bon esprit d’équipe, capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral, et bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Connaissance du cadre réglementaire (Bâle, IFRS9, stress tests) et de l’environnement bancaire
• Maîtrise de l’anglais (écrit, oral)

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer un groupe où la culture d’entreprise valorise inclusion, diversité et esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec des possibilités de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international, tout en bénéficiant de formations régulières !

Une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle, d’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée en fonction de vos compétences.

Vous bénéficierez aussi de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Épargne Entreprise abondé.

Votre qualité de vie et conditions de travail étant une priorité, vous profiterez de nombreux avantages tels que :

• Au moins 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT, selon les années, ainsi que des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise proposant billetterie, événements sportifs & culturels, primes, subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux à Noël
• Une offre de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, avec des titres restaurants dématérialisés lors du télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous croyons que vous êtes le moteur du changement, et que l’avenir sera façonné par vos initiatives, grandes ou petites.

Partout dans le monde, que vous restiez quelques mois ou toute votre carrière, ensemble, nous pouvons avoir un impact positif. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, où vous vous sentez utile et souhaitez développer ou renforcer votre expertise, rencontrons-nous !

Vous hésitez ? Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions solidaires : mentorat, éducation financière, partage de compétences avec des associations. Ces formats sont variés.

Divertis et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité comme une force. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, indépendamment de croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance politique, religieuse, syndicale ou minoritaire, ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.