Analyste Quantitatif - Modélisation Risques ESG

TN France; Nanterre; Hybride; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Analyste Quantitatif passionné par les thématiques ESG pour rejoindre une équipe innovante. Vous serez impliqué dans la modélisation des risques climatiques et contribuerez à des projets ayant un impact positif sur l'environnement. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un cadre stimulant, avec des possibilités de développement personnel et professionnel. Vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et la diversité, ainsi que d'avantages attrayants tels que le télétravail et des congés généreux. Rejoignez un acteur clé du secteur bancaire et faites une différence!

Prestations

Télétravail

Congés payés

Comité d’Entreprise

Formations régulières

Tarifs préférentiels sur services bancaires

Plan d’Epargne Entreprise

Qualifications

• Diplômé d’un Bac +5 avec 5 ans d'expérience en modélisation des risques.
• Compétences en Python et R, avec un fort intérêt pour les thématiques ESG.

Responsabilités

• Produire des outils sur les risques environnementaux.
• Concevoir et monitorer des modèles quantitatifs de risques climatiques.

Connaissances

Modélisation des risques

Python

R

Analyse de données

ESG

Statistiques

Formation

Bac +5 (École d’Ingénieur ou équivalent)

Description du poste

Analyste Quantitatif - Modélisation Risques ESG, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Analyste Quantitatif - Modélisation Risques ESG

Risques CDI La Défense, France Référence 240003KB Date de début Immediately Date de publication 20/09/2024

Vos missions au quotidien

Vous êtes intéressé par les thématiques ESG et souhaitez contribuer à l’évaluation et la projection des risques ESG dans un environnement bancaire? Vous souhaitez développer des modèles de risque climatique?

Le poste d’Analyste Quantitatif - Modélisation Risques ESG vous permet de rejoindre une équipe de 50 modélisateurs travaillant sur divers sujets (crédit, balois, IFRS9, stress tests, ESG).

En tant que collaborateur de la Direction des Risques, vous contribuerez au développement des modèles au service de la stratégie des risques ESG du groupe Société Générale.

Concrètement, vous serez amené à:

1. Produire des outils sur les risques environnementaux
2. Concevoir, calibrer et monitorer des modèles quantitatifs de risques climatiques et d’aide à la décision
3. Produire des études d’impact et des contrôles de cohérence des paramètres de risques climatiques, des stress tests climatiques pour le groupe Société Générale
4. Documenter les modèles conçus et conduire les études quantitatives à destination de l’audit et des métiers
5. Assurer la veille réglementaire sur les thématiques ESG
6. Produire des études spécifiques à destination du régulateur et du management

Et si c’était vous?

1. Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (École d’Ingénieur ou équivalent universitaire)
2. Vous avez une expérience d’au moins cinq ans en modélisation des risques ou dans l’ESG
3. Vous êtes à l’aise avec les techniques de science des données et disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
4. Vous connaissez les modèles statistiques, probabilistes et/ou les techniques de modélisation
5. Vous maîtrisez les langages de programmation (Python, R entre autres)
6. Vous faites preuve de rigueur, de sens critique, et êtes force de proposition et d’initiative
7. Organisé et autonome, avec un bon esprit d’équipe et une communication aisée à l’écrit comme à l’oral
8. Vous avez un fort intérêt pour les thématiques ESG et une familiarité avec l’environnement bancaire
9. Vous maîtrisez l’anglais (écrit, oral)

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète.

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe.

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international, tout en bénéficiant de formations régulières.

Une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable, d’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée en fonction de vos compétences.

Vous bénéficierez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Concernant votre qualité de vie et vos conditions de travail, vous profiterez de nombreux avantages :

1. Au minimum 2 jours de télétravail par semaine
2. 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT, selon les années, ainsi que des congés liés à des événements de la vie
3. Un Comité d’Entreprise offrant billetterie, primes, subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux à Noël
4. Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, avec des titres restaurants dématérialisés en télétravail

Pourquoi nous choisir?

Chez Société Générale, nous croyons que les personnes sont moteur du changement. Le monde de demain sera façonné par leurs initiatives, grandes ou petites.

Rejoignez-nous pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, et ensemble, nous pourrons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, et développer ou renforcer votre expertise, alors cette opportunité est faite pour vous!

Vous hésitez encore?

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions solidaires durant leur temps de travail, telles que le parrainage, l’éducation financière ou le partage de compétences avec des associations.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et faisons de la diversité une force pour notre entreprise. Nous valorisons tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance politique, religieuse, syndicale ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.