Analyste Pricing – Stage (H/F)

Groupe Casino; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Casino recherche un stagiaire comme Analyste Pricing Promotion au sein de son équipe marketing. Pendant 6 mois, vous appliquerez et suivrez la stratégie tarifaire pour les produits en livraison directe tout en travaillant avec des partenaires francophones. Vous bénéficierez d'un environnement d'apprentissage enrichissant avec des avantages attractifs.

Prestations

Remboursement de 50% sur titre de transport

Prise en charge restaurant d’entreprise

5 jours de congés payés sur 6 mois

1 jour de travail à distance par semaine

Qualifications

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Capacité d'analyse et de suivi des résultats de stratégie tarifaire.
• Force de proposition pour l'évolution des missions.

Responsabilités

• Appliquer la stratégie tarifaire sur les produits en livraison directe.
• Assurer le suivi quotidien des demandes des fournisseurs.
• Réaliser des analyses sur les performances des promotions.

Connaissances

Aisance sur le Pack Office

Appétence pour le marketing

Traitement et interprétation des données

Description du poste

À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès juillet, tu rejoindras l’équipe Pricing au sein du service marketing , en tant qu’ Analyste Pricing Promotion et produits en Livraison Directepour appliquer la stratégie tarifaire de l’enseigne et participer au suivi des différents projets.

Le service Pricing est structuré en deux pôles. Il comprend un pôle Permanent et un pôle Promotion / Produits Frais Traditionnels et Livraison Directe. Tu rejoindras ce dernier et tu seras accompagné.e par et l’Analyste Pricing Promotionpour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

Produits en livraison directe – 40%

• Appliquer la stratégie tarifaire sur les produits en livraison directe.
• Assurer le suivi quotidien des demandes des fournisseurs.
• Réaliser des analyses sur les résultats de l’application de la stratégie tarifaire.
• Coordonner la tarification des opérations promotionnelles en accompagnant l’équipe Pricing dans la mise en œuvre de la stratégie tarifaire des produits.
• Communication et intégration des éléments dans nos systèmes à destination des magasins, service Marketing, Offre et Communication.
• Effectuer des analyses ponctuelles sur les performances des promotions.

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer (exemple : améliorations des outils opérationnels, pricing des produits frais traditionnels) –20%

• Début de stage : Juillet 2025
• Une aisance sur le Pack Office
• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
• Une appétence pour le marketing, pour le traitement et l’interprétation des données

Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise où tous nos collaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

Nos avantages?

• Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
• Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payés sur les 6 mois
• 1 jour de travail à distance / semaine

Notre accompagnement?

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suitedu process ?

• premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
• Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager

franprix, ne cherchez pas plus loin!

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement

Compétences

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