Analyste pilotage rh H/F

Groupe Crédit Agricole; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution financière recherche un Analyste Pilotage RH pour renforcer le pilotage RH. Le candidat idéal aura un BAC+5, sera rigoureux et maîtrisera Excel. Ce poste offre des avantages intéressants tels que 13ème mois, primes et RTT. Une opportunité à ne pas manquer à Reims.

Prestations

13ème mois

Primes

Intéressement

RTT

Réductions tarifaires des produits bancaires

CSE attractif

Responsabilités

• Production de tableau de bord et de reporting récurrents.
• Contribution à l’élaboration et suivi du budget des effectifs.
• Conception d’outils bureautiques pour la DRH.
• Appui à l’administration des outils RH communautaires.

Connaissances

Capacité d’analyse

Rigueur et organisation

Maîtrise avancée Excel

Connaissance approfondie des techniques de requêtages et des bases de données

Connaissance du Système d’Information RH

Formation

BAC +5 en contrôle de gestion social ou Data

Description du poste

Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, c’est la raison d’être du Crédit Agricole, 1er financeur de l’économie française, 1er bancassureur en Europe et 9ème groupe bancaire mondial.

Rejoindre le Crédit Agricole Nord Est, c’est intégrer une entreprise créatrice de liens, partenaire de confiance de ses clients, utile à ses territoires grâce à l’engagement de tous, collaborateurs et administrateurs.

La Direction des Ressources Humaines de la Caisse régionale du Nord Est regroupe les équipes du Développement RH, de la Formation, des Relations sociales, des Services RH aux collaborateurs et du Pilotage et outils RH. Cette dernière unité est constituée de 3 collaborateurs intervenant en transverse en appui des experts métiers de la DRH et de la Caisse régionale sur plusieurs volets : reporting de données RH, contrôle de gestion social, analyse et étude spécifiques, administration des outils RH, optimisations des processus RH.

Pour renforcer le pilotage RH, nous recherchons un Analyste Pilotage RH qui intégrera cette équipe en appui stratégique et opérationnel de la Direction.

Activités principales :

Sous la supervision de l’animateur et du responsable de l’unité :

1. Contrôle de gestion social

• Production de tableau de bord et de reporting récurrents ou à la demande (enquêtes FNCA, organismes extérieurs, etc.)
• Contribution à l’élaboration, suivi du budget (effectifs, masse salariale, etc.)
• Développement de requêtes d’extraction des bases de données et outils RH
• Rédaction de la documentation associée aux tableaux de bord et indicateurs

2. Gestion des outils et des référentiels RH

• Conception d’outils bureautiques nécessaires au fonctionnement des unités de la DRH
• Appui à l’interface et à l’interlocution avec le PU RH
• Contribution à l’administration des outils RH communautaires (HR4U, TalentSoft, PeopleAsk, PeopleDoc, Expensya, etc.) ou internes DRH
• Contribution à la gestion du référentiel de données (structure RH, paramétrage, etc.)

Ce poste vous permet d’interagir avec tous les métiers de la DRH et vous donnera une vision transversale du fonctionnement de celle-ci.

Compétences métiers recherchées :

• Capacité d’analyse
• Rigueur et organisation
• Maîtrise avancée Excel
• Connaissance approfondie des techniques de requêtages et des bases de données
• Connaissance du Système d’Information RH serait un plus

Pourquoi nous rejoindre?

• Intégrer une entreprise toujours en mouvement, innovante et leader sur son secteur.
• Une entreprise qui forme et accompagne les évolutions de ses collaborateurs.
• Des avantages : 13ème mois, primes, intéressement, RTT, réductions tarifaires des produits bancaires et d'assurances, CSE attractif.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Salaire : à partir de 33928€ / an

Pour réussir ce challenge ?

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 en contrôle de gestion social ou Data. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) vous savez gérer vos priorités et faites preuve d’un bon relationnel.

Localisation du poste

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Critères candidat

Niveau d'études min. requis

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