Analyste Performance Commerciale & Rém. F/H (CDI)

JR France; Les Clayes-sous-Bois; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans la transformation numérique recherche un Analyste Performance Commerciale & Rémunération. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse et du reporting des données de rémunération, contribuant à des décisions stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance pour optimiser les politiques de rémunération. Si vous avez un esprit d'analyse aiguisé et une passion pour les données, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement dynamique où votre expertise en finance et en reporting fera une réelle différence.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'analyste métier ou dans la finance.
• Expertise en reporting financier et analyse de données.

Responsabilités

• Produire des rapports réguliers sur les performances et les données de rémunération.
• Collaborer avec les équipes RH et Finance pour garantir l'alignement des politiques.

Connaissances

Analyse de données

Reporting financier

Gestion des commandes

Excel

Collaboration inter-équipes

Formation

Bac+3 en finance, comptabilité ou gestion

Outils

ERP

Description du poste

Analyste Performance Commerciale & Rém. F/H (CDI), les Clayes-sous-Bois

Fyte Finance & Comptabilité

Les Clayes-sous-Bois, France

Poste : Notre client, un partenaire de premier plan dans la transformation numérique de grands comptes, recherche un Analyste Performance Commerciale & Rémunération EMEA F/H.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion, l'analyse et la production de rapports relatifs aux données de rémunération. En tant que véritable partenaire stratégique, vous fournirez des analyses fiables pour soutenir la prise de décision et optimiser les politiques de rémunération et d'avantages sociaux.

Vos missions :

1. Analyse et reporting des données business :
   • Produire et diffuser des rapports réguliers sur les performances, incluant les données de rémunération et opérationnelles, avec analyses et recommandations.
   • Identifier les tendances, écarts et opportunités dans les processus liés à la rémunération et aux performances.
2. Analyse de la rémunération et des avantages sociaux :
   • Assurer la cohérence et l'exactitude des données dans les systèmes de reporting.
   • Étudier les tendances salariales internes et externes pour garantir l'équité.
   • Contribuer à la conception de politiques de rémunération attractives et alignées avec les objectifs de l'entreprise.
3. Intégration des données business et RH :
   • Développer des rapports croisant performances et rémunération pour analyser l'impact des structures salariales.
   • Participer à la prévision budgétaire et au suivi des dépenses liées à la rémunération.
   • Mesurer l'efficacité des programmes RH via des indicateurs comme la satisfaction, la rétention ou la performance.
4. Communication et collaboration :
   • Préparer des rapports clairs à destination des managers, RH et finance.
   • Collaborer avec les équipes RH et Finance pour garantir la compréhension et l'alignement des politiques.
5. Optimisation des processus :
   • Proposer des améliorations en matière de reporting, gestion des données et automatisation.
   • Participer à la digitalisation des processus.

Profil :

Diplômé d'un niveau Bac+3 minimum en finance, comptabilité, gestion ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en tant qu'analyste métier ou dans des fonctions liées à la finance et à la comptabilité. Vous maîtrisez les systèmes financiers, les processus comptables et la gestion des commandes. Votre expertise en reporting financier et analyse de données vous permet de produire des livrables fiables et stratégiques.

Reconnu pour votre rigueur, votre souci du détail et votre intégrité des données, vous savez gérer plusieurs priorités et respecter les délais. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, d'autonomie et de proactivité. La maîtrise d'Excel est indispensable ; une expérience avec un ERP ou un outil de gestion est un atout.

Entreprise :

Fyte Finance & Comptabilité est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de profils financiers qualifiés. Nos consultants, experts par secteur, connaissent bien le marché du travail pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Nous accompagnons et conseillons nos clients dans leurs projets de recrutement, en proposant des outils innovants.