Analyste performance commerciale

Imperial Brands; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Imperial Brands recherche un Analyste Performance Commerciale pour piloter et améliorer les outils de performance, analyser les résultats et éclairer les décisions commerciales dans un environnement international.

CDD de 6 mois, basé à Paris, avec responsabilités incluant la conception des outils, le suivi et les reporting destinés aux Chefs des ventes. Maîtrise Excel et intérêt fort pour les outils BI exigés.

Qualifications

• Forte capacité d’analyse et interprétation des données commerciales.
• Maîtrise d’Excel et des techniques de reporting.
• Intérêt pour les outils BI et la donnée; une expérience est un atout.
• Bonne compréhension des enjeux commerciaux et capacité à formuler des recommandations.
• Rigueur, fiabilité et sens du détail; respect des délais et qualité des données.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir les outils de pilotage de la performance, matrice de pilotage.
• Créer, mettre à jour et optimiser les outils de suivi de la performance commerciale et d’analyse.
• Élaborer et actualiser les scorecards et reportings commerciaux destinés aux Chefs des ventes.
• Réaliser des analyses ad hoc pour évaluer la performance et les tendances.
• Identifier les leviers d’amélioration et formuler des recommandations.
• Participer à l’amélioration continue des outils et des processus avec les équipes terrain.

Connaissances

Analyse de données

Excel

Business Intelligence

Anglais (écrit/oral)

Rapports et reporting

Formation

Master en analyse de données / BI

Outils

Power BI

Tableau

Excel (avancé)

Description du poste

Le poste

Vous aimez faire parler les chiffres et transformer les données en décisions concrètes ? Vous avez envie de contribuer directement à la performance des équipes commerciales tout en développant votre expertise dans un environnement international ?

Rejoignez une entreprise mondiale, inclusive et innovante de l’industrie des biens de consommation courante (FMCG), soutenue par 25 000 collaborateurs à travers le monde.

Nous recherchons un(e) Analyste Performance Commerciale H/F dans le cadre d’un CDD de 6 mois, pour jouer un rôle clé dans le pilotage de la performance de nos équipes terrain. Vous contribuerez à concevoir des outils fiables et pertinents, à analyser les résultats et à fournir des insights utiles permettant d’éclairer les décisions commerciales et d’identifier de nouvelles opportunités de performance.

Responsabilités principales

• Concevoir et maintenir les outils de pilotage de la performance, notamment la matrice de pilotage, en assurant leur mise à jour en fonction des évolutions.

• Créer, mettre à jour et optimiser les outils de suivi de la performance commerciale, incluant les outils d’aide à la performance et d’analyse des résultats.

• Élaborer et actualiser les scorecards et reportings commerciaux, notamment les rapports ST/SO, à destination des Chefs des ventes.

• Réaliser des analyses ad hoc afin d’évaluer la performance des opérations commerciales et de mettre en évidence les tendances ou écarts significatifs.

• Identifier progressivement les leviers d’amélioration et contribuer à la formulation de recommandations pour accompagner la prise de décision.

• Participer à l’amélioration continue des outils et processus, en échangeant avec les équipes terrain afin de mieux comprendre leurs besoins et d’adapter les reportings en conséquence.

Compétences et expérience requises

• Forte capacité d’analyse, avec une réelle aisance dans l’interprétation et l’exploitation de données commerciales.

• Bonne maîtrise d’Excel, avec l’envie de développer davantage ses compétences sur les outils d’analyse et de reporting.

• Intérêt pour les outils de Business Intelligence et la data ; une première expérience constitue un atout.

• Bonne compréhension des enjeux commerciaux, avec la capacité à transformer les données en recommandations concrètes.

• Rigueur, fiabilité et sens du détail, avec une forte attention portée à la qualité des données et au respect des délais.

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, afin d’évoluer efficacement dans un environnement international.

Ce que nous offrons

En échange de votre contribution à la construction de notre avenir, vous recevrez une rémunération complète comprenant un salaire, un système de primes et d'autres avantages sociaux, ainsi que des lieux de travail inspirants et une collaboration ciblée. Chez Imperial, nous vous donnerons l'opportunité de grandir et d'apprendre, d'innover à votre rythme et de faire partie de notre objectif de tracer la voie vers un avenir plus sain pour des moments de détente et de plaisir pour nos consommateurs.

Everyone Belongs

Tout le monde a sa place chez Imperial Brands. Nous sommes fiers d'être une entreprise véritablement inclusive. Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes de tous âges, genres, origines, nationalités, avec tous types d'handicaps, d'orientations sexuelles, de religions ou de croyances, ainsi que les personnes neurodivergentes. Nous accordons une attention juste et équitable à tous nos candidats.

À propos de nous

Nous sommes une entreprise véritablement internationale, la quatrième la plus importante de notre secteur et nous opérons sur 119marchés. Une entreprise mondiale inclusive et innovante de l'industrie des biens de consommation courante (FMCG), soutenue par 25000employés. Alors que nous entrons dans une nouvelle ère de croissance, nous sommes en pleine transformation. Nos méthodes de travail et notre culture sont motivées par une volonté de relever des défis, remettant constamment en question le statu quo pour que les personnes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes au travail. Notre agilité et notre collaboration sont à l'origine de nos ambitions, de notre innovation et de notre succès, tous soutenus par nos programmes de développement primés qui créent des opportunités de carrière intéressantes et enrichissantes pour tous. En encourageant l'inclusion au niveau local et en soutenant un programme de diversité solide et en développement à l'échelle mondiale, nous nous engageons pleinement à créer et à maintenir un environnement qui célèbre et respecte la différence.

Par principe, Imperial Tobacco ou ses filiales ne demandent ni n’exigent jamais de paiement dans le cadre d’un processus de recrutement.