Analyste paie H/F

Expectra; Castelnaudary; Hybride; EUR 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance cherche un Technicien paie dynamique pour gérer les opérations de paie. Ce poste en CDD de 6 mois inclut des responsabilités clés telles que la validation des données et la résolution de problèmes de paie. Rejoignez une équipe dédiée au bien-être professionnel et au développement personnel.

Prestations

Télétravail partiel possible

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie souhaitée.
• Connaissance des législations en vigueur importante.
• Capacité à résoudre des problèmes rapidement.

Responsabilités

• Gérer toutes les opérations de paie avec précision.
• Réaliser des audits et créer des rapports détaillés.
• Collaborer avec les ressources humaines pour garantir l'exactitude des données.

Connaissances

Rigueur

Précision

Analyse

Description du poste

Marre de vous sentir mis dans une case ? Rassurez-vous, nous aussi ! Vous ne savez pas où vous serez dans 5 ans ? Rassurez-vous, nous non plus ! Chez Expectra, soyez vous-même, aligné avec vos valeurs et vos envies. Nous voulons vous rencontrer, avec vos forces et vos faiblesses, pour inventer ensemble VOTRE prochaine histoire professionnelle.

En tant qu'experts en Ressources Humaines et Droit du travail, nous mettons notre savoir-faire à votre service pour trouver votre prochain challenge professionnel.

Notre client, acteur incontournable de la région, offre des opportunités de carrière dans un secteur en constante évolution.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Notre client est une entreprise en croissance qui attache une grande importance au bien-être de ses salariés, se positionnant ainsi en leader de son secteur. Rejoignez-les pour une mentalité tournée vers le développement personnel et professionnel.

Comment seriez-vous le pilier central pour optimiser la fonction de Technicien paie (F/H) ?

Rejoignez une équipe dynamique en gérant avec précision et efficacité toutes les opérations de paie de l'organisation.

• Traiter la paie conformément aux politiques internes et législations en vigueur
• Vérifier, équilibrer et valider les données de rémunération de manière rigoureuse
• Résoudre promptement les problèmes et écarts liés à la paie et à la DSN
• Effectuer audits et créer rapports détaillés pour optimiser les processus
• Collaborer avec les ressources humaines pour garantir l'exactitude des données

Découvrez cette offre alléchante :

• Contrat: CDD
• Durée: 6 mois
• Salaire: 42 000 euros/an
• Télétravail partiel possible

Un poste à ne pas manquer avec de nombreux avantages !