Analyste optimisation de processus (H/F)

ESSCA; Angers; Sur place; EUR 12 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

7 semaines de congés payés

Couverture santé & prévoyance

Titres restaurant

Accord d'intéressement

Résumé du poste

L’ESSCA recrute un analyste en optimisation de processus en alternance sur 12 à 24 mois, à partir du campus d’Angers. Sous la responsabilité de la Responsable Processus et Optimisation, vous travaillerez avec toutes les directions pour mettre en œuvre la démarche ATLAS et renforcer la lisibilité et l’amélioration continue.

Profil: Bac+4/5 dans une école de commerce, ingénieur ou université de premier rang, expérience en stage ou alternance, maîtrise du français et de l’anglais, et esprit

Qualifications

• Étudiant en Bac+4/5 dans une école de commerce, d’ingénieur ou université.
• Période en alternance de 12 à 24 mois à Angers.
• Maîtrise du français et de l’anglais en contexte professionnel.
• Capacités d’analyse et de synthèse, curiosité et sens du service.

Responsabilités

• Modéliser et analyser les processus pour identifier les forces et les points de friction.
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• Conduire la collecte d’informations et les échanges avec les directions et services.
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• Proposer des améliorations argumentées et priorisées.
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• Suivre le déploiement des actions et aider à la décision.
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• Contribuer à la communication autour de la démarche ATLAS.

Connaissances

Analyse des processus

Modélisation des processus

Gestion de projet

Communication écrite et orale

Anglais professionnel

Formation

Bac+4/5 - école de commerce/ingénieur/université

Outils

BPM

Excel

PowerPoint

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l’ESSCA recrute un ou une Analyste en optimisation de processus en alternance pour une durée de 12 à 24 mois afin d’accompagner les travaux liés à l’optimisation de ses activités. À partir du campus d'Angers, et rattaché de la Responsable Processus et Optimisation, vous interviendrez auprès de l’ensemble des directions de l’école dans la mise en œuvre de la démarche ATLAS. Ce programme transversal vise à renforcer la lisibilité, la maîtrise et l’amélioration continue des processus de l’ESSCA.

Missions Principales

Modélisation et analyse des processus

• Contribuer au cadrage des travaux : compréhension des enjeux du processus analysé, définition de la méthodologie d’analyse, identification des parties prenantes ;
• Animer la collecte d’informations et les échanges avec les directions et services
• Modéliser et analyser les processus afin d’en identifier les forces, points de friction et impacts associés ;
• Formuler des propositions d'optimisation argumentées et priorisées.

Suivi, reporting et aide à la décision

• Appuyer le déploiement et suivre des actions d’optimisation issues des travaux de modélisation ;
• Contribuer à la production de supports de pilotage et d’aide à la décision à destination des instances de gouvernance.

Outillage de la démarche ATLAS

• Contribuer à la structuration et la qualité des référentiels de processus: formalisation de modèles documentaires, vérification de la production documentaire, etc ;
• Participer au choix et déploiement d’une solution de Business Process Management (BPM).

Communication et accompagnement du changement

• Participer à la production et la diffusion de supports de communication liés à la démarche ATLAS ;
• Contribuer à l’acculturation et la formation des collaborateurs au management par les processus.

Caractéristiques Du Poste Proposé

• Contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Durée de l'alternance : de 12 à 24 mois
• Temps de travail : temps plein 7h/jour (du lundi au vendredi)
• Rémunération : selon profil
• Avantages : 7 semaines de congés payés - Couverture santé & prévoyance - Titres restaurant - Accord d'intéressement

Poste à pourvoir à partir de juin 2026.

Profil Recherché

Vous êtes actuellement en fin de cursus Bac+4/5, au sein d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université (IAE ou équivalent) de premier rang, et vous vous intéressez aux sujets d’excellence opérationnelle, de transformation des organisations, d’accompagnement du changement.

Une première expérience professionnelle, en stage ou en alternance, vous ayant conduit à étudier diverses situations organisationnelles, en comprendre les enjeux et formaliser des éléments d’analyse afin d’éclairer les décisions sera appréciée.

Dans ce rôle d’appui, nous recherchons un étudiant ou une étudiante, doté de solides capacités d’analyse et de synthèse, tant à l’écrit qu’à l’oral, faisant preuve de curiosité intellectuelle, d’esprit critique et d'une appétence pour la résolution de problèmes. La maîtrise du français et de l’anglais en contexte professionnel est attendue, tout comme la maîtrise des outils bureautiques, indispensables à la production de livrables structurés.

Ce poste requiert également une posture professionnelle marquée par la proactivité et le sens du service, ainsi qu’une aisance relationnelle vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés, y compris de niveau direction.

Cette alternance constitue une opportunité idéale pour un étudiant ou une étudiante à la recherche :

• d’une expérience polyvalente, au cœur d’une institution d’envergure internationale;
• d’une montée en compétences rapide sur des sujets à forte valeur ajoutée : performance des organisations, pilotage de projets complexes, management transversal, accompagnement du changement;
• d’une exposition progressive aux instances de gouvernance et aux processus de décision;
• d’un environnement de travail stimulant et bienveillant, favorisant l’apprentissage par la pratique et le travail en équipe.

L’ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.