Analyste Métier / Chef de Projets (H/F)

Extia Group; Paris; Remote; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Mobilité interne et formations

Job summary

Extia, expert en conseil IT et digital, recherche un profil AMOA/MOA/Business Analyst expérimenté pour accompagner l’équipe Onboarding Assurances au sein de la R&D Epargne salariale et retraite. Le poste est CDI et permet de télétravailler partiellement selon les projets, avec des projets variés dans le secteur retraite et des évolutions métier pertinentes.

Vous interviendrez en collaboration avec les équipes MOE et métier, sur des applications Web et des outils bureautiques/ collaboratifs

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur des postes AMOA/MOA, Chef de Projet ou Business Analyst.
• Anglais courant indispensable et évoqué dans l'annonce.
• Poste CDI uniquement.
• Expérience dans le domaine de la retraite collective et les applications web est utile.

Responsibilities

• Participation et documentation de l’analyse des gaps clients identifiés.
• Challenge du métier dans ses demandes tout en visant la maintenabilité.
• Réalisation des spécifications fonctionnelles/techniques en collaboration avec la MOE.
• Réalisation des phases de recette et accompagnement du métier dans sa validation.
• Maintenance applicative des progiciels et logiciels dédiés.
• Accompagnement au support utilisateurs et conduite du changement.
• Participation à la mise en production des évolutions avec la MOE.

Skills

AMOA / MOA

Chef de Projet

Business Analyst

Anglais courant

Tools

Jira

Confluence

SharePoint

Oracle

Job description

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

• Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur des postes de AMOA / MOA, Chef de Projet ou Business Analyst
• You speak English very well !
• Poste ouvert pour des profils CDI uniquement

Environnements fonctionnels :

• Expertise approfondie du monde de la retraite collective, notamment de ses process de gestion
• Applications de type Web de leurs bonnes pratiques de conception et de test est nécessaire
• Epargne salariale seraient un plus

Environnement technique :

• Outils bureautiques et collaboratifs : Word, Excel, Jira, Confluence, SharePoint, JIRA
• SGBD : Oracle

La prestation sera pilotée par l’équipe onboarding au sein de la R&D Epargne salariale et retraite et le consultant devra intervenir en collaboration, sous la supervision et en suivant les bonnes pratiques des différentes équipes ayant la responsabilité des applications.

Au sein de l’équipe Onboarding Assurances, les principales missions à mener dans ce cadre sont :

• Participation et documentation de l’analyse des gaps clients identifiés,
• Challenge du métier dans ses demandes, en gardant les objectifs de maintenabilité en regard,
• Réalisation des spécifications fonctionnelles/techniques en collaboration avec la MOE, en cohérence avec une approche progicielle,
• Réalisation des phases de recette et accompagnement du métier dans sa tâche de validation,
• Participation à la maintenance applicative des progiciels et logiciels dédiés,
• Réalisation du support aux utilisateurs et conduite du changement,
• Participation à la mise en production des évolutions, en support de la MOE.

Les petits plus

• Télétravail possible
• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année
• Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
• Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !