Responsabilités principales
Recherche et analyse des politiques
- Réaliser des analyses à partir d'ensembles de données (douanières, commerciales ou privées) pour étayer les recommandations de politique générale.
- Travailler en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes concernées du GT-LCCI afin de déterminer quelles données permettraient d'apprécier l'ampleur du commerce illicite; concevoir des solutions de données robustes.
- Au sein du GT-LCCI, assurer la direction technique et apporter des compétences en ingénierie des données pour soutenir l’analyse, notamment identifier de bonnes pratiques et détecter les lacunes dans l'écosystème de données existant, et recommander des améliorations.
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des données conformément au Cadre de l’OCDE sur la qualité des données.
- Définir des règles et bonnes pratiques de gestion des données et assurer le transfert des connaissances aux collègues concernés.
Coordination de projets
- Contribuer à la cohérence des différents travaux d’analyse sur le commerce illicite, notamment ceux liés à la contrefaçon, la contrebande et autres activités à risque élevé.
- Planifier et gérer les travaux d’analyse, coordonner les contributions du personnel interne, des partenaires et des consultants externes.
Collaboration avec les parties prenantes et ouverture
- Participer aux réunions plénières du Groupe de travail ainsi qu’aux réunions techniques de projet et aux missions sur le terrain.
- Rédiger des notes, rapports d’orientation et exposés destinés aussi bien aux spécialistes qu’aux non-spécialistes.
- Préparer et présenter des exposés à destination des spécialistes et non-spécialistes.
Qualifications : Profil idéal
Formation
- Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, statistique, politiques publiques, relations internationales, droit ou dans un domaine technique pertinent.
Expérience professionnelle
- Au moins deux années d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- analyse de données économétrie appliquée ou modélisation économique ;
- programmes de lutte contre le commerce illicite, suivi des missions de police ou de conformité ;
- relations internationales ou coopération pour le développement au sein d’administrations publiques ou d’organisations internationales.
Outils
- Connaissance des logiciels statistiques (Stata, R, Python, etc.) et/ou des outils de gestion de bases de données (Excel, Access, etc.).
- Une expérience dans la gestion et l’interprétation de vastes ensembles de données issues des services douaniers, de sources commerciales ou de services de police est souhaitable.
Informations supplémentaires :
Compétences clés
- Les membres du personnel de l’OCDE doivent faire preuve de comportement conforme aux six compétences clés, évaluées lors du recrutement : Vision et stratégie (niveau 1); Renforcement des capacités (niveau 1); Éthique et intégrité (niveau 1); Collaboration et horizontalité (niveau 2); Obtention de résultats (niveau 1); Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
- Pour plus de détails, consulter le Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
- Maîtrise parfaite d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français ou anglais) et connaissance de l’autre langue ; un bon niveau est attendu.
- La connaissance de l’espagnol serait un atout, notamment pour les activités d’ouverture.
Date de clôture
- Les fonctions décrites seront pourvues dès que possible. Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le lundi 8 septembre 2025 minuit (heure de Paris).
Durée du contrat
- Engagement à durée indéterminée sans terme prévu.
Ce que propose l’OCDE
- Salaire mensuel de base initial de 5902,14 EUR, plus allocations et indemnités selon la situation personnelle. La rémunération est exonérée d’impôt en France.
- Plus d’informations sur le statut, le règlement, l’environnement de travail, et le guide de gestion du personnel sont disponibles via des liens fournis.
- La personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience.
Processus de sélection
- Le processus peut inclure un entretien vidéo, une évaluation des compétences professionnelles, et un entretien avec un jury.
- Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées, sans discrimination.
Travail à distance : Type d’emploi : plein temps
Compétences clés
Accès, Exploration, Base, Ingénierie des applications, Art et artisanat, Investigation d’accidents
Expérience : années
Poste vacant : 1