Analyste Indemnisation et Souscription

ALLIANZ GLOBAL CORPORATE SPECIALTY; Chéroy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurances à Chéroy recherche un Analyste Indemnisation et Souscription. Vous serez responsable de l'analyse des données d'Indemnisation et de la préparation des reportings. Le candidat idéal aura une expérience en Indemnisation et une bonne maîtrise de l'anglais. Un environnement de travail hybride est proposé.

Prestations

Modèle de travail hybride

Rémunération et avantages intéressants

Opportunités de développement personnel

Qualifications

• Vous bénéficiez d’une première expérience en Indemnisation dans le secteur des assurances des grands comptes.
• Vous êtes de langue maternelle française et maîtrisez l’anglais.
• Vous avez une aisance informatique, notamment en Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Gérer et analyser les données et reportings pour assurer la cohérence.
• Extraire et analyser des statistiques d'Indemnisation, des rapports de sinistralité.
• Préparer des présentations pour les comités de direction.

Connaissances

Analytique

Compétences relationnelles

Autonomie

Compétences en Excel et PowerPoint

Proactivité

Formation

Expérience en Indemnisation

Description du poste

Analyste Indemnisation et Souscription, Chéroy

Chéroy, France

Analyste Indemnisation et Souscription

Qu’il s’agisse d’avions, de commerce international, de parcs éoliens offshore ou d’entreprises industrielles, Allianz Commercial présente une offre étendue de solutions en matière d’assurance des entreprises.

Nous recherchons un/e Analyste Indemnisation et Souscription basé/e à Paris la Défense.

Votre équipe

Cette création de poste vous offre une opportunité d’approfondir vos connaissances en Indemnisation et en Souscription.

Nos équipes d'Indemnisation sont dédiées à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients à chaque étape de leur parcours, que ce soit avant, pendant ou après un sinistre.Nos équipes de Souscription recherchent l’excellence technique et la meilleure qualité de service pour les clients et courtiers.

L’impact que vous aurez

Reportant au Directeur Régional de l’Indemnisation, France & Afrique du Sud, vous aurez en charge la gestion et l’amélioration continue du reporting, de l’analyse des données d’Indemnisation, des présentations et des systèmes de suivi, dans l’objectif d’aider la direction à prendre des décisions opérationnelles et stratégiques. Vous participerez également à divers projets en Indemnisation.

Vous collaborerez également avec la Directrice Régionale de la Souscription «Specialty» (nos lignes de Marine, Aviation et «Entertainment») et les équipes de Souscription en France principalement pour la gestion des contrats de délégations et des audits des délégataires.

Pour cela, vous prendrez en charge les responsabilités clés suivantes :

Gérer et analyser les données et reportings, pour s’assurer de la cohérence et de la qualité au niveau régional et global.

Extraire et analyser des statistiques Indemnisation, des rapports de sinistralité et des analyses de tendances, pour aider à la prise de décisions stratégiques

Servir de point de contact pour les données de sinistres, et collaborer avec diverses équipes pour répondre à toute question et être garant de la qualité

Participer à la gestion des fournisseurs

Préparer des présentations pour les comités de direction et participer à l’analyse stratégique selon les besoins

Coordonner avec l’équipe “Global Performance Steering” en Finance pour maintenir la cohérence des données et escalader les problèmes si nécessaire

Gérer des délégations de gestion de sinistres

Gérer les contrats de délégation avec les Souscripteurs, y compris la négociation et la supervision des délégations

Participer au processus d'audit des délégataires, en s'assurant que les contrats de délégation soient aux normes requises

Préparer des rapports de suivi et de performance

Assurer le suivi efficace des contrats de délégation, des négociations jusqu’à la conclusion des contrats

Améliorer régulièrement les processus de gestion des délégations

Être le point de contact principal pour toute question relatives aux délégations

Ce que vous apportez:

Vous bénéficiez d’une première expérience en Indemnisation dans le secteur des assurances des grands comptes (Corporate & Specialty) et vous êtes à la recherche d’un nouveau défi qui vous apportera une vue stratégique de l’Indemnisation et la Souscription dans la région France et Afrique de Sud.

Vous êtes de langue maternelle française, ou équivalent, et maîtriser l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Vous avez une aisance informatique, notamment en Excel et PowerPoint, et êtes intéressé/e par les développements potentiels de l’IA

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données

Autonome et organisé/e, vous savez prioriser vos tâches et responsabilités

De bonnes compétences relationnelles, vous créez et maintenez des relations professionnelles dans un esprit d'équipe et de qualité de service

Proactivité et force de proposition

Agile, avec une capacité d’adaptation aux changements et à travailler en collaboration

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous prenons soin de vous inclure

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chacun se sent à sa place. Nous proposons un modèle de travail hybride, qui reconnaît la valeur d'un équilibre entre la collaboration en présentiel et le travail à distance.

Nous prenons soin de votre bien-être financier

Nous croyons qu'il faut reconnaître les performances en offrant une rémunération et des avantages intéressants .

Nous prenons soin de votre développement

Nous offrons une évolution de carrière, des programmes de formation et une mobilité professionnelle à l’international ; Allianz présente un environnement où l'innovation et la prise d’initiative sont encouragées.

Nous prenons soin des aléas de la vie

Nous comprenons que chacun individu a parfois besoin de soutien supplémentaire. Nous sommes à l’écoute pour trouver des solutions qui conviennent à toutes les parties.

Nous prenons soin de notre planète

Nous nous assurons que vous puissiez de contribuer à un futur plus sûr, inclusif et durable. Nous prenons soin du futur de nos employés, de notre cœur de métier ainsi que de nos clients.

Faisons connaissance

Allianz Commercial est le centre d'expertise du groupe Allianz pour l'assurance des moyennes et grandes entreprises et des risques de spécialités. Nous comptons parmi nos clients les plus grandes marques mondiales de produits de consommation, des institutions financières et des acteurs de l'industrie, l'industrie mondiale de l'aviation et du transport maritime, ainsi que des entreprises familiales et des entreprises de taille moyenne qui constituent la colonne vertébrale de l'économie. Nous couvrons également des risques spécifiques tels que les parcs éoliens offshore, les projets d'infrastructure ou les productions cinématographiques. Nos clients nous font confiance pour leur fournir une large gamme de solutions traditionnelles et alternatives de transfert de risques, des services de conseil de haut-niveau en matière de risques et des services internationaux, ainsi qu'une gestion optimisée des sinistres. Allianz Commercial aide ses clients à anticiper l’avenir.

Pour mieux connaître les métiers et les opportunités d’emploi chez Allianz Commercial, cliquez ici .

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Allianz est un employeur soucieux de l'égalité des chances et accepte les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée. La diversité de pensée est un élément important de notre culture d'entreprise.

Aménagements pour les entretiens :

Nous voulons donner à tous nos candidat(e)s la meilleure chance de réussir. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques au cours du processus de candidature et de sélection, veuillez contacter [emailprotected]

Agences de recrutement :
Allianz Commercial dispose d'une équipe de recrutement interne, qui se charge de la recherche directe de candidats. Allianz Commercial n'accepte pas les CV non sollicités provenant d'agences ou de cabinets de recrutement. Les honoraires ne seront pas payés dans le cas où un(e) candidat(e) soumis(e) par une agence sans accord serait embauché.

Nous avons une liste de prestataires en place donc nous vous demandons de ne pas contacter directement nos managers