Analyste FP&A (H / F) - Stage

CleverConnect; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

CleverConnect, une scale-up HR Tech, recherche un stagiaire en finance. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à l'analyse financière en produisant des reportings et en analysant les performances. Vous évoluerez dans un environnement international où votre curiosité et rigueur seront valorisées.

Prestations

Rémunération attractive pour un stage de fin d'études

Carte repas Swile (10 € / jour, prise en charge à 50 % par l'entreprise)

Remboursement à 50 % des frais de transports en commun

Télétravail flexible (modèle hybride)

Bureaux situés au cœur de Paris

Qualifications

• Étudiant(e) en Master (Bac+5) dans le domaine financier.
• Expérience significative (6 mois min.) en finance.
• À l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Responsabilités

• Production des reportings financiers mensuels.
• Analyse du P&L mensuel et suivi des écarts entre réel et budget.
• Fiabilisation et analyse des KPIs financiers et opérationnels.

Connaissances

Excel

Google Sheets

PowerPoint

Analyse

Formation

Bac+5 – école de commerce, IAE ou école d’ingénieurs

Description du poste

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace.

Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance.

CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour.

Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus : www.cleverconnect.group

Rattaché(e) à Antoine, Head of FP&A, tu participeras activement au pilotage financier du groupe et interviendras sur des sujets à forte visibilité.

• Production des reportings financiers mensuels et des présentations à destination de la direction et des investisseurs.
• Analyse du P&L mensuel, suivi des écarts entre réel et budget.
• Fiabilisation et analyse des KPIs financiers et opérationnels.
• Contribution aux exercices de planification financière (budget, business plan).
• Réalisation d’analyses stratégiques ad hoc (rentabilité, performance pays, opérations de financement, etc.).

Tu évolueras dans un contexte international (France, Allemagne, Espagne, Italie) et acquerras une vision globale du rôle stratégique de la fonction finance dans une scale-up tech.

Qui es-tu ?

• Étudiant(e) en Master (Bac+5) – école de commerce, IAE ou école d’ingénieurs.
• Expérience significative (6 mois min.) en finance : audit, TS, M&A ou contrôle de gestion.
• Bonne maîtrise d’Excel, Google Sheets et PowerPoint.
• À l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Curieux(se), rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d’analyse et un vrai sens de l’équipe.

Ce que nous t’offrons

Rémunération attractive pour un stage de fin d'études

Carte repas Swile (10 € / jour, prise en charge à 50 % par l'entreprise)

Remboursement à 50 % des frais de transports en commun

Télétravail flexible (modèle hybride)

Bureaux situés au cœur de Paris, dans le quartier de l'Opéra

Le processus de recrutement

• Un échange téléphonique rapide avec l’équipe Talent Acquisition
• Un business case pour tester tes compétences
• Un entretien avec Antoine (Head of FP&A) et Roman (CFO)
• Un échange final avec Patricia (DRH) et Marko (CEO)

Nous avons hâte de te rencontrer et de découvrir comment tes talents peuvent contribuer à notre succès !

Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, collègues et partenaires de manière égale, sans distinction de sexe, d’âge, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de religion, d’apparence physique, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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