Analyste et conseiller en droit à pension

Direction des ressources humaines; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction des ressources humaines recrute un Analyste et conseiller en droit à pension. Ce poste implique de gérer les demandes de pension et d'invalidité, en fournissant des conseils juridiques aux agents. Le candidat idéal doit posséder des compétences juridiques solides ainsi qu'une bonne maîtrise de l'informatique, tout en étant capable de travailler en équipe. Une évolution vers d’autres postes en gestion des ressources humaines est prévue sur une durée de 3 à 5 ans.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Compétences juridiques et environnement professionnel requis.
• Compétences en informatique/bureautique à un niveau pratique.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.

Responsabilités

• Appliquer les réglementations relatives aux retraites et à l’invalidité.
• Informer et conseiller les agents sur les demandes de pension.
• Traiter les dossiers de retraite et d’invalidité.

Connaissances

Compétences juridiques

Compétences en informatique-bureautique

Savoir travailler en équipe

Capacité d'analyse

Description du poste

Analyste et conseiller en droit à pension

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources humaines
• Localisation : 1 Bd Foch-83300 DRAGUIGNAN
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
- applique les réglementations relatives aux retraites et à l’invalidité (pension d’ancienneté et d’invalidité des fonctionnaires et des ouvriers d’État, allocation temporaire d’activité, rentes accident du travail , mise à jour des comptes individuels de retraite)
- Instruit les demandes propres à son domaine de spécialisation (réception, information, instruction)
- Informe et conseille les agents, assure un rôle de conseil et d’expertise auprès des services gestionnaires

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le BPAI traite les demandes de pension de retraite et les dossiers d’invalidité (pension civile d’invalidité, allocation temporaire d’invalidité) de l’ensemble des agents du ministère de l’intérieur (administratifs, actifs, techniques ou spécialisés) avant liquidation des pensions par le SRE(service des retraites de l’État) ou la Caisse des dépôts et consignations (s’agissant des ouvriers d’Etat).
Composition et effectifs du service
1 cheffe de bureau (A+), 3 cadres A, 7 cadres B, 6 cadres C
Liaisons hiérarchiques
MI/SG/DRH/Sous-Direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel
Liaisons fonctionnelles
Les services RH du MI( préfectures/SGAMI/DRH/DGPN), la caisse des dépôts et consignations, le service des retraites de l’État

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir analyser / niveau pratique requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau pratique requis

Vos perspectives:
Évolution vers d’autres postes en GRH

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Éléments de candidature

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