Analyste/Développeur ERP (F/H)

Groupe DODO; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe DODO, leader dans le domaine du sommeil, recherche un professionnel pour rejoindre son pôle ERP. En tant que technicien ERP Sage X3, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus métiers, le support technique des utilisateurs, et la personnalisation du système. Ce poste vous permettra de mettre en avant vos compétences techniques dans un environnement dynamique et engagé.

Qualifications

• Expérience avec l’ERP Sage X3 souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les utilisateurs.
• Expertise technique dans les systèmes ERP.

Responsabilités

• Modélisation et mise en œuvre de processus métiers dans l'ERP.
• Paramétrage de l'ERP et développement de solutions spécifiques.
• Support aux utilisateurs sur des aspects techniques et opérationnels.

Connaissances

Modélisation de processus métiers

Paramétrage d’ERP

Développement spécifique

Optimisation d’ERP

Support technique

Description du poste

Home Heritage est un leader spécialiste du sommeil et du confort avec ses marques Dodo, Drouault, Anne de Solène...

Groupe familial ayant plus de 85 années d’expérience, il est l’un des rares acteurs industriels à perpétuer une vraie tradition de production textile en France, avec différents sites sur le territoire.

La simplicité, la créativité, l’agilité et l’engagement sont les 4 valeurs que partagent ses 900 salariés.

Rattaché au responsable du pôle ERP de la DSI, composée de 20 personnes, vous participerez activement aux projets autour de l’ERP Sage X3. Plus particulièrement, vous interviendrez sur des projets internes pour l’analyse fonctionnelle, l’analyse organique, la réalisation et l’installation des développements nécessaires.

À ce titre, vos missions principales seront :

1. Modélisation et mise en œuvre de processus métiers dans l'ERP
2. Paramétrage de l’ERP
3. Développement de spécifiques
4. Support aux utilisateurs sur des aspects techniques et opérationnels
5. Optimisation de l’ERP