Analyste Développeur COBOL (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Analyste Développeur COBOL pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez responsable du développement et de la maintenance des requêtes DB2, ainsi que de la rédaction de spécifications techniques. Un environnement technique stimulant vous attend, avec des avantages attractifs et des opportunités de formation.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile

Prime de mobilité

RTT

Accord télétravail

Mutuelle

Prime de cooptation

Avantages CE

Afterworks

Formation technique

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur COBOL, DB2, JCL.
• Connaissance de l'environnement bancaire est un plus.

Responsabilités

• Développement / maintenance de requêtes DB2.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Exécution de traitements récurrents.

Connaissances

COBOL

DB2

JCL

Conception technique/fonctionnelle

Outils

ServiceNow

Description du poste

OPPORTUNITÉ À POURVOIR : Analyste développeur COBOL !

Découvrez la vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien.

On aurait pu demander à ChatGPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais nous préférons que vous le découvriez par vous-mêmes.

Le service Modélisation des Données, dans le cadre du développement de son activité et des projets de l’entreprise, recherche un Analyste Développeur Mainframe.

Le service Modélisation des Données est en charge du Datawarehouse et intervient également sur les aspects techniques des projets Décisionnels / Data du client.

1. Développement / maintenance de requêtes DB2 : analyse des besoins, réalisation des développements, validation des résultats
2. Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
3. Exécution de traitements récurrents : suivi de procédure / mise à jour de ces procédures.

Le poste a une dimension technique mais aussi une dimension relationnelle importante liée à l’analyse des besoins et la validation des résultats avec les demandeurs.

Environnement technique :

Le profil recherché doit maîtriser le développement sur les solutions techniques suivantes :

• Programmation Cobol natif/ICONE/ Conception technique/fonctionnelle
• La connaissance de ServiceNow est un plus.

Localisation :

Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ?

• Minimum 5 ans d'expérience sur du COBOL, DB2, JCL
• La connaissance de l'environnement bancaire est un plus.

Le package salarial que nous vous proposons :

• Rémunération selon profil
• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…
• Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65% etc.
• Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos partenaires.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Et votre place dans tout ça ?

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l’opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l’international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la réflexion à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et responsable, Apside place l’humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.

Notre process de recrutement :

1. Échange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

2. Entretien RH | Échange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

3. Entretien technique | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

4. Notre proposition | Échange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : missions, salaire et avantages