Analyste Développeur COBOL (H/F)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Île-de-France recherche un Analyste Développeur COBOL pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge du développement et de la maintenance de solutions techniques, tout en collaborant étroitement avec les demandeurs pour assurer la validation des résultats. Ce poste offre un environnement stimulant et des avantages variés, incluant des formations et un soutien à la mobilité.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile

Prime de mobilité

RTT

Télétravail

Mutuelle

Prime de cooptation

Avantages CE

Afterworks

Formations techniques

Accès à une plateforme e-learning

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur COBOL, DB2, JCL.
• Connaissance de l'environnement bancaire est un plus.

Responsabilités

• Développement / maintenance de requêtes DB2.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Exécution de traitements récurrents.

Connaissances

COBOL

DB2

JCL

Analyse des besoins

Rédaction de spécifications

Outils

Service Now

Description du poste

Analyste Développeur COBOL (H/F), île-de-france

OPPORTUNITÉ À POURVOIR : Analyste développeur COBOL !

Découvrez la vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien.

Le service Modélisation des Données, dans le cadre du développement de ses activités et des projets de l’entreprise, recherche un Analyste Développeur Mainframe.

Ce service est en charge du Datawarehouse et intervient également sur les aspects techniques des projets Décisionnels / Data du client.

1. Développement / maintenance de requêtes DB2 : analyse des besoins, réalisation des développements, validation des résultats
2. Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
3. Exécution de traitements récurrents : suivi de procédure / mise à jour de ces procédures

Ce poste a une dimension technique mais aussi une dimension relationnelle importante, liée à l’analyse des besoins et la validation des résultats avec les demandeurs.

Environnement technique :

Le profil recherché doit maîtriser le développement sur les solutions techniques suivantes :

• Programmation Cobol natif/ICONE/ Conception technique/fonctionnelle
• La connaissance de Service Now est un plus.

Localisation :

Île-de-France

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d'expérience sur COBOL, DB2, JCL
• Connaissance de l'environnement bancaire est un plus

Package salarial :

• Rémunération selon profil
• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, télétravail, Mutuelle, prime de cooptation, etc.
• Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge partielle de la mutuelle, etc.
• Formations : certifications techniques, cours d’anglais, accès à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou organismes partenaires.

Apside vous intéresse ?

Apside est un partenaire de confiance, qui accompagne ses clients en leur proposant des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).

Nous proposons aussi des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning et du Conseil.

Votre place dans tout cela :

Nous souhaitons vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est réaliser votre projet professionnel et personnel. Nous vous offrons la possibilité de travailler dans nos 28 agences en France ou à l'international, que ce soit à Paris ou à Montréal, avec un accompagnement dans votre mobilité.

Engagée pour un monde plus inclusif et responsable, Apside valorise la diversité et garantit un environnement respectueux de toutes les différences : handicap, genre, origine, âge, etc.

Rejoignez-nous pour valoriser vos forces et singularités dans des projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE et notre vision.

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique : préqualification et attentes
2. Entretien RH : parcours, valeurs, présentation du groupe
3. Entretien technique : expériences, questions opérationnelles et techniques
4. Proposition : rencontre avec le futur manager, détails des missions, salaire et avantages