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Analyste développeur banque et réseau (H/F)

Euro Information

Holtzheim

Hybride

EUR 38 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 19 jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Analyste Développeur pour rejoindre son équipe à Holtzheim. Les tâches incluent la collecte et l'analyse des besoins clients, ainsi que la réalisation d'évolutions applicatives. Avec des conditions de travail flexibles et de nombreux avantages sociaux, ce poste est idéal pour un candidat ayant un bac+4 ou plus, avec des connaissances en C#.Net ou Cobol.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)
Rémunération fixe versée sur 13 mois
Intéressement, participation et abondement
Plan épargne entreprise et PERCO
Contrat de santé collectif
Prévoyance
Retraite supplémentaire prise en charge à 100%
Conditions bancaires et assurances préférentielles
Politique parentale avantageuse

Qualifications

  • Titulaire d'un bac+4 ou plus, connaît C#.Net et/ou Cobol.
  • Attiré par les aspects fonctionnels et techniques.
  • Bonnes capacités d'analyse et qualités relationnelles.

Responsabilités

  • Collecter, analyser, spécifier des besoins.
  • Réaliser et mettre à disposition des évolutions applicatives.
  • Proposer des solutions innovantes.

Connaissances

C#.Net
Cobol
Analyse

Formation

Bac+4 ou plus

Description du poste

Analyste développeur banque et réseau (H/F), Holtzheim

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans diverses missions sociales et environnementales :

  • L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
  • La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
  • La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, Écouter et Agir.

Au sein de l'équipe «Référentiels», vous prendrez en charge la mise en œuvre, la réalisation et le suivi de sujets liés :

  • aux besoins de nos clients et utilisateurs
  • à l'internationalisation du Système d'Information
  • aux améliorations technologiques, fonctionnelles et réglementaires.

En fonction de vos compétences et de votre implication, vous serez amené à :

  • collecter, analyser, spécifier des besoins
  • réaliser et mettre à disposition des évolutions applicatives (temps réel et/ou batch)
  • proposer des solutions innovantes
  • organiser et animer des réunions projets.

Ce que vous allez vivre chez nous

  • Télétravail (2 jours par semaine)
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • Intéressement, participation et abondement
  • Plan épargne entreprise et PERCO
  • Contrat de santé collectif
  • Prévoyance
  • Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Politique parentale avantageuse

Ce que nous allons aimer chez vous

Titulaire d'un bac+4 ou plus, vous connaissez C#.Net, et/ou Cobol (un accompagnement est prévu).

Vous êtes attiré par les aspects fonctionnels autant que par les aspects techniques et vous disposez de bonnes capacités d'analyse.

Vous contribuerez à la bonne ambiance à laquelle nous attachons tant d'importance. Il est essentiel que vous possédiez de bonnes qualités relationnelles et que vous aimiez travailler en équipe.

Vous êtes dynamique, faites preuve d'initiative et d'autonomie.

Si vous souhaitez intégrer un groupe bancaire dynamique, innovant et où l'humain prédomine, n'hésitez pas à nous rejoindre en envoyant votre CV.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
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