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Analyste des risques

Synchrone Fr

Les Ulis

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Il y a 24 jours

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Résumé du poste

Synchrone, un leader en transformation digitale, cherche un Analyste GRC pour accompagner des clients dans la mise en œuvre de stratégies de conformité et de gestion des risques. Vous aurez la responsabilité d'analyser, concevoir et évaluer des politiques de gestion des risques, tout en assurant la conformité avec des normes réglementaires comme ISO 27001 et RGPD. Ce poste requiert une expertise dans le domaine et offre la possibilité de travailler avec de grands comptes dans divers secteurs.

Prestations

Prime de participation aux bénéfices
Indemnités de télétravail
Plan Épargne Retraite Entreprise Collectif

Qualifications

  • Min 3 Ă  5 ans d'expĂ©rience dans un rĂ´le similaire.
  • Expertise en mise en Ĺ“uvre de solutions GRC.
  • Certifications ISO 27001 Lead Implementer ou CISM apprĂ©ciĂ©es.

Responsabilités

  • Concevoir et mettre en Ĺ“uvre des politiques de gestion des risques.
  • Évaluer et proposer des actions correctives pour minimiser les risques.
  • Assurer la conformitĂ© avec les rĂ©glementations locales et internationales.

Connaissances

Gestion des risques
Autonomie
Capacité d’analyse
Gestion de projets
Coordination interdisciplinaire

Formation

Diplôme en gestion des risques, en droit, en cybersécurité

Outils

RiskWatch
RSA Archer
OneTrust
ComplyAdvantage
Nessus
Burp Suite

Description du poste

Nous recherchons un Analyste GRC pour accompagner un de nos clients dans l'évaluation, la gestion et la mise en œuvre de stratégies de conformité et de gestion des risques.

Parlons de votre mission

Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous avez la charge de faire valoir votre expertise pour nos clients grands comptes.

Sur les différents environnements de nos clients vous êtes amené à réaliser différentes tâches :

  • Concevoir, formaliser et maintenir des politiques et des procĂ©dures pour la gestion des risques, la gouvernance d'entreprise, ainsi que la conformitĂ© rĂ©glementaire (ISO, RGPD, etc.).
  • Mettre en place des cadres de gouvernance adaptĂ©s Ă  chaque client, en prenant en compte la structure organisationnelle, les risques identifiĂ©s et les exigences spĂ©cifiques du secteur.
  • Effectuer des Ă©valuations approfondies des risques
  • Utiliser des outils et des techniques d'Ă©valuation des risques (RiskWatch, RSA Archer, etc.) pour identifier les risques opĂ©rationnels, technologiques, financiers et rĂ©glementaires.
  • Proposer des actions correctives et des plans d'attĂ©nuation dĂ©taillĂ©s pour minimiser les risques tout en optimisant les processus mĂ©tier.
  • Assurer la conformitĂ© avec les rĂ©glementations locales, nationales et internationales (par exemple : ISO 27001, SOX, GDPR, FCPA, etc.), en effectuant des audits rĂ©guliers et des tests de conformitĂ©.
  • Fournir des conseils pratiques sur la mise en Ĺ“uvre de la conformitĂ©, en utilisant des outils de gestion de la conformitĂ© tels que OneTrust, ComplyAdvantage, ou des systèmes internes de gestion des politiques.
  • Participer Ă  des projets de mise en conformitĂ© avec les standards de sĂ©curitĂ© des informations (par exemple, SOC 2, PCI-DSS).
  • DĂ©finir et mettre en Ĺ“uvre des contrĂ´les internes efficaces pour surveiller les risques et garantir la conformitĂ© continue.
  • Effectuer des tests rĂ©guliers de l'efficacitĂ© des contrĂ´les de sĂ©curitĂ© (tests de pĂ©nĂ©tration, simulations d'attaque, tests de conformitĂ© des systèmes de gestion de la sĂ©curitĂ© de l'information).
  • Collaborer avec les Ă©quipes internes et externes pour Ă©valuer et tester la rĂ©silience des contrĂ´les face aux menaces Ă©mergentes.

Parlons de vous

  • DiplĂ´me en gestion des risques, en droit, en cybersĂ©curitĂ©, ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 3 Ă  5 ans d'expĂ©rience dans un rĂ´le similaire, avec une expertise dans la mise en Ĺ“uvre de solutions GRC pour des clients externes
  • Excellentes aptitudes Ă  la gestion de projets et Ă  la coordination interdisciplinaire.
  • Autonomie, capacitĂ© d’analyse, sens des responsabilitĂ©s et forte capacitĂ© Ă  travailler sous pression

Certifications appréciées :

  • ISO 27001 Lead Implementer ou Lead Auditor
  • CISM (Certified Information Security Manager) ou toute autre certification pertinente.

Parlons de vos compétences

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants :

  • Expertise en ISO 27001, ISO 9001, ISO 31000, SOC 2, PCI-DSS, RGPD, CCPA, HIPAA, et autres rĂ©gulations spĂ©cifiques Ă  la sĂ©curitĂ© et Ă  la protection des donnĂ©es.
  • ISO 22301 (Gestion de la continuitĂ© des affaires)
  • ISO 27002 (Code de pratique pour la gestion de la sĂ©curitĂ© de l'information)
  • ExpĂ©rience avec des outils comme RSA Archer, MetricStream, OneTrust, ComplyAdvantage, ainsi que des outils d’audit comme Nessus et Burp Suite pour l’analyse de sĂ©curitĂ©
  • CompĂ©tences en analyse des vulnĂ©rabilitĂ©s, Ă©valuation des menaces dans un environnement hybride, et utilisation d’outils d'analyse quantitative
  • ExpĂ©rience dans la mise en place de systèmes ISMS

Pourquoi nous ?

Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web / mobile et applicatif, data, etc.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque / Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.

Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences

INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes

United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année

RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro / perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Notre process de recrutement

Echange téléphonique |Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients

Entretien Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

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