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Une entreprise innovante recherche un Gestionnaire de Référentiels et Testeur Agile pour renforcer son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'administration des référentiels et de la réalisation de tests pour garantir la qualité des livraisons. Vous travaillerez avec des outils modernes comme Testlink et JIRA, tout en collaborant étroitement avec les équipes pour répondre aux besoins des utilisateurs. Si vous êtes rigoureux, curieux et passionné par l'agilité, cette opportunité vous permettra de contribuer à une transformation d'entreprise dynamique tout en valorisant la diversité et l'inclusion.
Pour l'une de nos directions, vous serez en charge des missions suivantes :
Vous interviendrez sur le périmètre du socle fonctionnel, c’est-à-dire sur l'ensemble des outils pour les agents des Caisses MSA répondant à des besoins indépendants des métiers :
Dans ce contexte, vous prendrez en charge :
1. L’administration de référentiels permettant de décrire l’organisation opérationnelle des caisses pour le traitement des dossiers des adhérents.
En tant que Gestionnaire de référentiels, vos missions sont :
2. Les tests de différents produits du plateau.
En tant que Testeur Agile, vos missions sont :
Environnement technique : Testlink / xRay – SOLAU / SOLIQ (outils iMSA de ticketing) – JIRA.
Vous justifiez d'une première expérience sur la partie tests sur un poste similaire.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), respectueux(se) des normes et procédures.
Vous savez organiser votre activité et gérer les priorités.
Vous avez le sens du service, vous êtes réactif(ve) et savez impulser un climat de collaboration intra et inter-équipes.
Votre curiosité, flexibilité et disponibilité vous permettront de vous intégrer à nos équipes et de bénéficier de la richesse de l’intelligence collective du groupe.
Votre culture de l’Agilité vous permettra de vous intégrer avec facilité dans notre transformation d’entreprise.
Une première expérience sur l’automatisation de tests serait un plus.
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi.
En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
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