Analyste de la performance débutant H/F

TotalEnergies; Courbevoie; On-site; EUR 22,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations internes

Poste en contrat pro

Job summary

TotalEnergies recherche un(e) analyste de la performance débutant(e) pour 12 mois, à partir de janvier 2027, dans une équipe internationale engagée dans la transition énergétique.

Le poste implique l’analyse de données chiffrées, l’utilisation avancée d’Excel et une bonne maîtrise de l’anglais, au sein de la Digital Line et de la division Transformation & Performance.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5, début de carrière dans des équipes internationales engagées dans la transition énergétique.
• Contrat de professionnalisation de 12 mois, début en janvier 2027.
• Maîtrise d’Excel avancé et de la suite Office, maîtrise professionnelle de l’anglais.

Responsibilities

• Suivi de la performance et des KPIs des programmes digitaux et collecte de faits marquants.
• Assister le T&P Manager dans l’exercice budgétaire avec rigueur et maîtrise Excel.
• Contribuer aux Task-forces de performance décidées par la direction de la Digital Line.
• Assurer une coordination efficace avec les autres directions et parties prenantes.

Skills

Excel avancé

Analyse de données

Gestion budgétaire

Rigueur

Education

Bac+5

Master 2

Tools

Suite Office

Job description

Contexte et environnement

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Contexte et environnement

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Le poste est rattaché au Transformation & Performance Manager de la division Transformation & Performance de la Digital Line de TotalEnergies.

La mission de la Digital Line est de :

• Coordonner le plan de transformation digitale des branches opérationnelles (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services, etc) de la Compagnie
• Conduire la transformation sur des thèmes clés via des Programmes Stratégiques Recherche & Technologie
• Développer et déployer de bout en bout des applications répondant aux besoins exprimés par les Business Unit Locales

La mission de la division Transformation & Performance au sein de la Digital Line est de :

• Piloter la mise en œuvre des comités de gouvernance Digital
• Piloter la mise en œuvre des Key Performance Indicators de la Digital Line et des Programmes Stratégiques Recherche & Technologie
• Superviser l’exercice budgétaire de la Digital Line en collaboration avec toutes les parties prenantes
• Contribuer aux plans d’actions de transformation et de performance de la Digital Line

Activités

• Suivi de la performance et des indicateurs : réalisation des rapports d'avancement des programmes digitaux via la collecte des faits marquants et l'actualisation des KPIs d'avancements/adoptions
• Appui budgétaire : assister le T&P Manager dans l’exercice budgétaire de la Digital Line (maîtrise Excel et rigueur nécessaires)
• Contribuer à l’ensemble des Task-forces de performance décidées par la direction de la Digital Line.
• Assurer une coordination efficace avec les autres directions et parties prenantes.

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e analyste de la performance débutant H/F à partir de janvier 2027.

Lors de vos études en stratégie d'entreprise, vous avez développé vos compétences d'analyse et de synthèse des données chiffrées. Vous maitrisiez également le vocabulaire ainsi que les enjeux de la transformation digitale.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel de manière avancée.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.