Analyste d'exploitation (H/F)

ASAP TECHNOLOGIES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

ASAP Technologies recherche un Analyste d'exploitation (H/F) à Paris pour accompagner des projets d'évolution du SIRH Oracle HCM Cloud. Vous interviendrez sur les modules Compensation et Talent, et servirez d'interface entre les équipes RH, la DSI et les intégrateurs.

Le profil idéal justifie d'au moins 2 années d'expérience et maîtrise Oracle HCM Cloud, avec une capacité à challenger les choix de configuration et à piloter les tests et mises en production. Contrat CDI à Paris.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable dans un rôle similaire.
• Bonne connaissance d'Oracle HCM Cloud et de ses modules (Compensation, Talent, Performance).
• Aisance à échanger avec les métiers et la DSI et à challenger les choix de configuration.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et métiers.
• Traduire les besoins en solutions fonctionnelles et techniques dans Oracle HCM Cloud.
• Paramétrer les processus de Compensation et Workforce Compensation, ainsi que les campagnes de révision salariale.
• Participer à la conception et l'évolution des processus Talent/Performance et réaliser le paramétrage Oracle HCM.
• Préparer les tests, recettes et mises en production, et produire les reportings OTBI/BI Publisher.

Connaissances

Oracle HCM Cloud

Outils

Oracle HCM Cloud

Description du poste

Analyste d'exploitation (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement

Offre n° 6676668
Analyste d'exploitation (H/F)

ASAP Technologies recherche un Consultant PO / BA Oracle HCM Senior pour accompagner notre client sur des projets d?évolution de son SIRH.Le client recherche un profil technico-fonctionnel, capable d?échanger avec les métiers et la DSI mais également d?intervenir concrètement sur le paramétrage et la configuration d?Oracle HCM Cloud.Attention : les profils uniquement fonctionnels ou uniquement orientés pilotage ne correspondent pas au besoin.CONTEXTEAu sein des équipes RH / SIRH, vous intervenez sur les évolutions d?Oracle HCM Cloud, notamment autour des processus de Compensation, Workforce Compensation, Talent et Performance.Vous êtes l?interlocuteur entre les équipes RH, la DSI et les intégrateurs, avec une véritable capacité à analyser, concevoir, challenger et paramétrer la solution.VOS MISSIONSRecueillir et analyser les besoins auprès des équipes RH et des interlocuteurs métiers.Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques dans Oracle HCM Cloud.Intervenir sur les processus de Compensation / Workforce Compensation et les campagnes de révision salariale.Participer à la conception et à l'évolution des processus Talent / Performance.Réaliser et/ou challenger le paramétrage Oracle HCM.Analyser les choix de configuration proposés par les intégrateurs et être capable de les challenger.Participer aux ateliers de conception, cadrage, démonstrations et POC.Apporter une expertise Oracle HCM auprès de la DSI et des métiers.Identifier les évolutions fonctionnelles et les nouvelles fonctionnalités pertinentes de la solution.Préparer et piloter les phases de tests et de recette.Participer aux mises en production et au suivi post-déploiement.Produire et maintenir les reportings Oracle, notamment avec OTBI et BI Publisher.Assurer l'interface entre les équipes RH, la DSI et les intégrateurs.Participer au pilotage du backlog et des évolutions dans un environnement Agile.Être force de proposition sur les solutions à mettre en ?uvre.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 53000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

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