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Une entreprise innovante cherche un(e) apprenti(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein du service Comptabilité Sociale. Vous serez impliqué(e) dans des projets cruciaux, assurant le suivi des évolutions du système d'information comptable et optimisant les processus. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et en analyse comptable, tout en travaillant en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où votre contribution est valorisée et où vous pourrez enrichir votre parcours professionnel.
Au sein de la direction des finances et de la politique durable du groupe, l'activité du service Comptabilité Sociale s’organise en 2 pôles :
Ces 2 pôles sont organisés par filière métiers : Investisseur, Bancaire, Holding, Prêts et collecte, Transversal.
Vous intégrerez la filière Transversale de l’équipe PAM, qui assure une fonction d’interface entre la MOA du système comptable et les back-offices comptables. Son rôle essentiel consiste à décliner et transmettre les besoins des utilisateurs dans le cadre d’un projet, d’une évolution de SI ou de dysfonctionnements de production à la maîtrise d’ouvrage comptable. Ses responsabilités incluent la production de la nomenclature comptable de l’établissement public et l’optimisation du système d’information comptable. Le service accompagne également les back-offices sur les difficultés quotidiennes liées aux processus comptables.
Le mot du manager : "Le management de l’équipe est collaboratif et permet à chacun de gérer de façon autonome son périmètre. Des échanges réguliers sont faits avec l’équipe pour vous aider à construire de manière enrichissante votre parcours professionnel. L’apprenti(e) est considéré(e) comme un collaborateur(trice) à part entière et bénéficie d’un accompagnement tout au long de sa période d’apprentissage."
Vous participerez activement à :