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Une entreprise dynamique et internationale recherche un Analyste KYC pour rejoindre son équipe de conformité. Dans ce rôle, vous serez responsable d'investiguer les alertes liées à la Lutte Contre le Blanchiment et le financement du terrorisme. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des acteurs majeurs de la Banque et de proposer des améliorations aux processus. Ce poste offre un environnement collaboratif où votre sens de la rigueur et votre esprit d'initiative seront valorisés. Si vous êtes passionné par la finance et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Acteur majeur en France et à l'international dans l'Audit, le Conseil, le Droit et la Finance, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents, et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.
Dans le cadre de nos activités « Managed Services », nous assistons opérationnellement les grands acteurs de la Banque, de la Gestion d’Actifs et de l’Assurance sur leurs fonctions de middle et de back office.
Fort des succès de cette offre sur le métier LCB-FT (Lutte Contre le Blanchiment et le financement du terrorisme), EY recrute un / une Analyste KYC / LCB-FT dans le cadre d'une mission au sein d'un grand acteur bancaire.
Intégré(e) au sein d’une équipe conformité, vous assurerez l’investigation et le suivi des alertes LCB-FT :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à proposer des améliorations sur les processus.
Votre profil
De formation supérieure spécialisée en finance ou gestion (Bac + 3 / + 5), vous justifiez d’une première expérience sur des sujets LCB-FT.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous avez le souhait de travailler en équipe.
Votre sens de la rigueur, de l’organisation et votre esprit d’initiative sont vos principaux atouts.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.