Analyste charges locatives H / F H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Union sociale pour l'habitat recherche un professionnel en gestion locative pour assurer le traitement des charges et la gestion des dépenses. Le candidat idéal aura un BTS en Comptabilité et une première expérience en gestion locative. Ce poste offre des avantages tels qu'un 13ème mois, des primes, et la possibilité de télétravail.

Prestations

13ème mois - Prime vacances

Prime d'intéressement

Plan Épargne Entreprise

Télétravail : 8 jours par mois

Retraite supplémentaire

CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

Chèques CESU garde d'enfants

Politique de mobilité professionnelle interne

Forfait annuel « mobilités durables »

Qualifications

• Titulaire d'un BTS en Comptabilité, Gestion Immobilière ou DUT GEA.
• Justifie d'une première expérience en gestion locative.
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux.

Responsabilités

• Assurer le traitement et la régularisation des charges du parc géré.
• Analyser et fiabiliser les consommations de fluides.
• Suivre les dépenses et proposer des ajustements des provisions de charges.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Sens du service

Réactivité

Disponibilité

Formation

BTS en Comptabilité

Gestion Immobilière

DUT GEA

Outils

Bureautique

Internet

Description du poste

En tant que fonction support, vous contribuez à l'action des agences et travaillez en relation étroite avec les autres services, notamment relation clients, comptabilité, copropriété, contrats, systèmes d'information.

Vos principales activités :

1. Assurer le traitement et la régularisation des charges du parc géré
   • Calculer et suivre les provisions dès la mise en service du programme immobilier.
   • Constituer les dossiers de charges par programme immobilier et recenser les factures de chaque dossier.
   • Vérifier la récupérabilité des charges et les imputations des factures liées aux budgets de charges récupérables.
   • Prendre les mesures correctives adaptées en lien avec les différents services concernés.
   • Contrôler les comptes de copropriété, AFUL, ASL.
   • Assurer la conservation des justificatifs et leur classement.
   • Suivre, en relation avec les agences, les réponses et actions attendues par les locataires et copropriétaires concernant les charges locatives.
   • Développer les restitutions relatives aux charges locatives destinées aux locataires et aux services internes.
2. Analyser et fiabiliser les consommations de fluides
   • Intégrer et vérifier les consommations individuelles suite aux relevés.
   • Analyser la cohérence des consommations (compteurs généraux / compteurs individuels).
   • Suivre les alertes de fuites.
3. Gestion des dépenses
   • Suivre les dépenses, proposer et garantir les ajustements des provisions de charges (générales et fluides).
   • Traiter, synthétiser et analyser les arrêtés de compte.
   • Analyser les tableaux de bord pour suivre l'évolution des dépenses.
   • Veiller à la maîtrise du coût des charges et proposer des analyses pertinentes.

Formation & Expérience :

Titulaire d'un BTS en Comptabilité, Gestion Immobilière ou DUT GEA. Vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.

Savoirs & Savoir-Faire :

Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet). Connaissance de la réglementation des logements sociaux.

Savoir-Être :

Autonomie, rigueur, organisation. Esprit d'équipe. Sens du service, réactivité, disponibilité.

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de euros brut par an
• Prime d'intéressement
• Plan Épargne Entreprise avec abondement employeur
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime pour l'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public)

Processus de recrutement :

1. Un entretien téléphonique
2. Envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
3. Un entretien avec le manager, souvent sur site, pour découvrir l'environnement de travail

En savoir plus sur BATIGERE :

Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement

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Hf • Meurthe-et-Moselle, Grand-Est, France