Analyste Administration RH H/F (H/F)

DEFI TECHNOLOGY; Pantin; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Analyste Administration RH pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste implique d'assister dans la gestion des congés, de suivre les tâches administratives avant la paie, et de gérer les dossiers RH. Une expérience de 3 à 5 ans en ressources humaines et un Bac+4/5 sont requis. Le contrat est en intérim pour une durée de 4 mois avec un salaire brut annuel compris entre 30 000 et 35 000 euros.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur bancaire.
• Connaissance du cycle de paie et des procédures administratives RH.
• Capacités organisationnelles et bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Assister les managers dans la gestion des congés et absences.
• Assurer le suivi des tâches administratives avant la production de la paie.
• Informer les salariés des ajustements effectués.

Connaissances

Effectuer les formalités d'embauche

Etablir des soldes de tout compte

Etablir un bulletin de paie

Mettre à jour les dossiers individuels des salariés

Mettre à jour un dossier, une base de données

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Réaliser la gestion administrative des contrats

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Description du poste

Nous recherchons un(e) Analyste Administration RH H/F pour l'un de nos clients, afin de rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion administrative des ressources humaines dans un environnement à forte activité.Vos missions:-Assister les managers dans la gestion des congés et absences .-Assurer le suivi des tâches administratives avant la production de la paie-Vérifier et mettre à jour les informations relatives aux absences dans les systèmes RH.-Gérer de manière autonome les régularisations et corrections des dossiers-Informer les salariés des ajustements effectués.Votre profil:-Bac+4/5 en Ressources Humaines.-Expérience de 3 à 5 ans, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou un environnement similaire.-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).-Connaissance du cycle de paie et des procédures administratives RH.-Capacités organisationnelles, sens du travail en équipe, et bonne communication orale et écrite.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et à contribuer à la gestion RH d'un groupe de grande envergure, ce poste est fait pour vous !

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Effectuer les formalités d'embauche Cette compétence est indispensable
• Etablir des soldes de tout compte Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative des contrats Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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